[1658] 介護施設で働いている方々に質問です

[1658] 介護施設で働いている方々に質問です

日時： 2018/10/01 06:11
名前：焼売 ID:P7kDC4xU: 自分は特養で働いています。
夜勤帯のことで常々不満に思っているのですが。
夜勤業務時間のことです
うちの施設は
夜21時～翌朝7時までが勤務時間です
その間の職員は一階、二階に1人ずつしかいません。
夜勤帯の休憩時間である2時間も全く取れない状態です。
ですが、施設側からすればどこか暇な時間が必ずありその時間を休憩にしろとの事です。
夜勤手当も他の系列の施設より割増しで払っていると主張する始末です。
これは、労働基準法的にもアウトなのでしょうが他の施設さんはどんな感じなのか知りたいです。
どなたかお答えをお願いします。

法律違反ですし、職員の健康を考えない体質の方が問題です ( No.1 )

日時： 2018/10/01 08:34
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:owWYZtC2

労働基準法は、8時間を超える勤務をする場合は、必ず1時間は休憩を取らせなければならないと定めております。休憩時間とは，労働者が権利として労働から離れることが保障されている時間のことを言い，労働者が完全に労働（使用者の指揮命令）から解放されている時間を言いますので、見守り対応やコール待機の時間などは休憩とは言えません。休憩時間はあらかじめ設定され、特段の事情でその時間に休憩が取れなかった場合には、別の時間を休憩に充てるもので、

>どこか暇な時間が必ずありその時間を休憩にしろとの事です。

このような考え方は不適切で、労務管理がされていない状態といえます。

また労基法には、夜勤における仮眠の定めはありませんが、多くの施設で職員の健康を考え2時間の休憩を仮眠時間として設定しています。そのようなことを考慮せず、施設の利益を中心に考え、実際に働いている介護職員のことを軽視し、使い捨てにするような扱いをする施設はハッキリ言って辞めた方がよいです。もっと介護職員のことを大切に考える別の施設への転職を考えてみるのも良いかもしれません。

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