[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

日時： 2016/09/10 12:58
名前： はてな ID:oMAKyScc: 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について質問です。

ケアマネは必ず雇用契約が必要と言われたのですが、派遣のケアマネとは雇用契約にはなりません。

調べても調べても、そこを明文化したものに行き当たらず。

例えば特定事業所加算IIIを取るときに

常勤主任ケアマネ１人
常勤ケアマネ１人（管理者兼務）
の２人がいたとして、3人目が派遣ならダメな理由を知りたいのです。

どうか知恵をお授けください。

雇用契約が問題です ( No.1 )

日時： 2016/09/10 17:12
名前： masa ID:50mTmE6E

派遣か否かは配置基準上の問題にはなりません。施設と労働者の直接的な雇用関係がないと配置職員にあたらないと報酬返還指導がされています。雇用契約が問題になります。

参照は下記です。
http://www.ryokufuu.com/backnumber/hakenn.html

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