[1102] 老健の事務員です。新しい管理医師から「介護の見守りをしろ！」と強制されています。
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- 日時： 2018/04/13 21:22
- 名前： 水玉
ID:/Km1Tbjg
- 私は老健で事務員として入職し、現在も事務員業務をしております。しかし去年から新しい管理医師に変わり、女性事務員にだけ介護の見守りをしろ、昼食は入所者と一緒に食べにフロアで上がれ、各フロアに女性事務員を割り当てサービスステーションに上がって見守りしながら事務の仕事をしろ、それが出来なければ要らない、事務だけしか出来ない事務員は要らない、事務員の代わりはいくらでもいる、辞めたければ辞めてくれていい、と強制的な指示を言ってきています。
私はヘルパーや介護の資格は持っていません。その管理医師には「もし何かあっても入所さんを支える、受け止める事は出来ません、恐いです」と伝えているにもかかわらず聞き入れてもらえず、「全然見守りに来ない！」と怒っているようです。
勿論、事務業務も手一杯で仕事もたまっている状況です。昼食も15分程しか取らず仕事に戻っています。
挙句の果てに「見守りに来て事務の仕事が出来なければ残業でもしてやればいいやろ」と言っているようです。以前から「残業はするな」と施設全体で決められています。「老健は資格の世界や、医師、看護師、介護、皆資格を持ってやってる、事務員は資格もないから・・・と遠回しに軽蔑する発言をしてきます。
当事務所の女性事務員は4人(うちパート1名）。365日稼働の施設で、勤務はシフト制、毎日全員出勤ではありません。請求業務、労務、他事務業務、受付と担当業務は違います。
事務業務も事務所の電話応対、来客応対、家族応対等々おろそかにしてまで、女性事務員だけに、理不尽な命令を出してくる管理医師の言いなりにならなければいけいないのでしょうか？
もし問題、事故が起きると事務員に責任を押し付けるのは目に見えています。
辞めるなら辞めろと、半ば脅迫的、こちらの意見は一切聞き入れません。
とてもストレスを抱き苦痛です。他の事務員は「ここまで言われるなら辞めたい！」とまで言っています。
ヘルパーすら資格のない事務員が見守りとは名ばかりの介護にかかわって良いのでしょうか？
このような質問をさせていただいて良いのか迷いました。でも確実な回答をいただきたく投稿させていただきました。
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