 残念ですが難しいのでは・・・ ( No.1 ) |
- 日時： 2018/12/29 08:11
- 名前： 匿名 ID:TU2Ki1Q2
- >退職した特養のケアマネが利用者の家族さんと今も仲良く食事に行ったりしている
この点は、退職したそのケアマネさんが次の事業所に利用者を引き抜く等の行為が無ければ、程度にもよるのでしょうが不適切とまでは言えなそうです。
>退職したケアマネが、家族さんに対して、施設がどんなに悪い事をしているかなどなど、いろいろ話をされている
貴事業所では守秘義務についてどのように取り決めていますか？法律は結構厄介で、これが不法行為にあたるのかは詳細がわからないと誰も答えられないと思います（退職した先を悪く言う程度のことは多かれ少なかれ大抵の人にあることです）。
あと、不法行為を立証するためには立証（その家族さんが「話を聞いた」と証言してくれること）も必要になりますが、そのハードルを乗り越えられますか？
|
|
このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
[1856] 企業秘密の同意書は無意味ですか？
