[1941] 31年度処遇改善加算計画書作成及び、前年度分変更申請分について
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- 日時： 2019/02/12 16:05
- 名前： みのたけ
ID:A6G3ewho
- 処遇改善加算の31年度の計画書の作成についてお聞きしたいと思います。
今までの担当者が引き継ぎなく退職してしまい、現在調べながら来年度の計画書の作成をしております。30年度は、処遇改善のⅣを取得しており、31年度の2月から処遇改善Ⅰを申請してあります。（年度内の変更）おそらく31年2月3月分の変更で、4月5月の加算金入金になるとは思うのですが、（提出されていた計画書では2ヶ月分の加算金は31年度の賞与で支払うことになっています）
新たな31年度の申請の場合、加算を算定しない見込み額の計算はどのようにすれば良いのか？（まったく加算を考慮していない年間給与で良いか？）
また、31年度の7月の実績報告は変更した31年度2月3月の2ヶ月分はどのように記載すればよいか？
ご教授頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
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