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[2273] 人材確保のために求められる中堅リーダーの役割り 日時： 2019/08/13 12:34 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ffrLJRW. 介護事業者の最大の課題は人材難。その処方はいろいろと考えられますが、経営者がいくら危機意識を持っていても、現場で直接職員を育成すべきリーダーの意識が低いとことには人材は集まらないし、育ちません。愛媛県3地域で、これらの課題克服のための研修を行いますので、愛媛県内の中堅リーダーの皆さんよろしくお願いします。 他の地域の皆さんも、是非リーダー向け研修を行ってください。下記参照願います。 参照：中堅リーダーの役割り http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52112192.html

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記事を拝見しました。 ( No.1 ) 日時： 2019/08/15 03:14 名前： 介護イン ID:N9cy5vA. 記事を拝見しました。是非受けてみたいと思わせる記事の内容でした。 しかし、私は叱ると言う言葉が好きではありません。なぜ指導すると言えないのか疑問に思います。言葉として、怒るも叱るもほぼ同じです。 立場は違えど、社会人同士ならば「教える」「教育する」「指導する」で良いと思います。

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