新任管理者さんの提案はきわめてまっとうで、拒否される理由がわかりません。 ( No.1 ) |
- 日時: 2019/09/25 11:54
- 名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:lBoMrI8s
- >定期的に他のケアマネのケースを見合って、確認作業をしましょうと提案しましたが、断固拒否でした。
こうした極めてまともな提案が、断固として拒否される理由がわかりません。複数のケアマネが所属する事業所では、定期的に職場内の勉強会として、お互いのケアプランを出し合って評価するやり方は普通に行われていると思います。
そしてそれが一番事業所内の運営基準違反等を防ぐセーフティネットだと思えます。
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