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[2608] 自己点検による報酬返還とは
日時: 2020/02/13 16:33
名前: タシロ ID:y5LSP54Q

実地指導後の報酬返還について。認識不足から過誤調整が必要となりました。指導員は該当月の中から2名分資料を持ち帰り、その際に以下のやりとりがありました。

「この2名分については過誤調整後に証拠資料を送付し、その他の月や利用者分については自己点検の上、適切に処理してください」

「過去5年分ですよね?」

「監査ではないのであくまで自己点検で結構です」

その後も度々「監査ではないので」と、厳格に返還を求めるというより、自分達は最低限2名分提出してくれれば良いのであとの判断はお任せしますよ、というお役所仕事的なニュアンスでした。仮に言われた通り2名分のみ返還し、その他は自己点検の結果該当なしとする事がまかり通るものなのでしょうか?もちろん精査、返還するつもりですが、初の実地指導で悪意性が認められない為注意程度に留めてくれたのか、実地指導ではそれ以上言えないのか、なんだかスッキリしないので、皆さまのご意見を聞かせて頂ければ幸いです。
メンテ

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行政職の善意と受け取りましょう ( No.1 )
日時: 2020/02/13 16:55
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:84ZdAdhQ

定期的な実地指導は全研調査ではないので、抽出調査の一部から不適切請求が分かった場合、監査に切り替えて全研調査する場合と、悪質ではない単なる処理ミスとして、他のケースは自主点検で、同じような不適切処理があった場合は申し出るようにとするケースは、さほど珍しい対応ではありません。

それは前述したように、悪質なケースではなく、故意でもないとして、事業所の今後の処理が性善説に基づいて行われるという前提に立っているので、行政側の怠慢ではなく、善意ととらえ、正直に申告・処理した方が良いと思います。

信頼が裏切られた場合、以後の厳しい対応につながりかねませんので・・・。
メンテ

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