 職場が認めているなら問題ないでしょう ( No.1 ) |
- 日時： 2020/06/09 12:22
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:YIQBL0/E
- 今勤めている職場が、副業を認めている場合、自分が休みの日にほかの事業所で働くことに何の問題もありません。休みの修行である限り、今の職場の常勤規定にも違反しません。ダブルワークは実際増えています。
ただし労働基準法では「自社の従業員が、自社及び副業兼業先で雇用契約状態にある場合は、両方での労働時間を通算する」とされています。雇用側としては、副業・兼業をしている従業員からの自己申告により、副業・兼業先での労働時間を把握する必要があります。1日8時間、1週40時間を超える場合の割り増し賃金の支払いは、複数の事業所で働いた場合も適用されます。副業先の労働時間を含めた割り増し賃金が発生する場合は、原則として後から雇用契約を締結した使用者に支払い義務があります。
|
|
このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
[2851] ケアマネのかけもちはありか
