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[3109] 辞められると困るから叱れないという職場に人材は集まりません。 日時： 2020/10/19 12:21 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZF/RLCBI できる人を叱る必要はありませんが、何もかもできる人はいないし、甘やかすことで努力を怠る人もいますから、厳しさが必要となる場面はあります。そもそも人を成長させようとする過程で、指導者に遠慮や妥協があっては健やかなる育みは存在しなくなります。 辞めるから叱れないという職場で、叱られないから残っている、叱られたらすぐ辞めてやると考えている人は、その職場で役に立っているのでしょうか。いなければ困る人なのでしょうか。 参照：叱ると辞めてしまう人は、いらない人 https://masahero3.livedoor.blog/archives/52127213.html

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パワハラ等について ( No.1 ) 日時： 2020/10/20 08:30 名前： マカロニサラダ ID:UY3Et6Nk 通所の管理者をしていますが、職員に指導したり指摘してそれがパワハラだと会社に匿名メールで言われたこともあります。結局は、私に対しての嫌がらせ等でした。だんだんこんな世の中になってしまったんでなと思ってしまいます。職員はパワハラ、モラハラ、セクハラなどで守られていますが管理者はどうなんですかね。ただ愚痴になってしまっていますが・・・ 不満、文句があれば職員や管理者等に直接伝えれば良いことなのに・・ 陰で言うから、大きくなって収集つかなくなるのに・・・ 独り言でした。すみません。masa様ふさわしくなかったら、投稿を削除してください。

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