ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[3190] 機能訓練指導員の給料の不満 日時： 2020/12/02 14:36 名前： りょう ID:qFohpl4s 通所介護の作業療法士です。 総利用者は27名程度です。 一日は介護士４〜５人、看護師１人、機能訓練指導員１人、相談員１人です。 「介護士たちは頑張ってる。あなたはもっと売り上げのだなさいと給料下げる」と言われたのですが、 毎日の入浴27名を3〜4名の介護士、個別機能訓練�U18名、運動器機能向上加算2名を一人の機能訓練指導員。 機能訓練指導員も送迎や食事は配膳など介護の仕事を3割はやります。 単純に加算と利用料を介護士と機能訓練指導員とで比率考えたら、機能訓練指導員のほうが2倍近く多い気がします。 あまり料金体制に詳しくなく、ただ不平等な気がぬぐえないのですが、むしろ給料2倍もらっていいと考えていいのでしょうか？

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

通所介護の専任の機能訓練指導員はさほどの収入源にはなりません ( No.1 ) 日時： 2020/12/02 15:11 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:YEw/xoEU その体制だと機能訓練指導員を看護師が兼務してもサービス提供自体は可能です。つまりあなたが配置されていなくとも、加算算定しなければ営業はできるという意味です。 貴方が専任の機能訓練指導員として配置されていることによって加算算定できる分は、「個別機能訓練�U18名、運動器機能向上加算2名」の部分だけです。 すると個別機能訓練指導加算は、1日につき10.080円、運動器機能向上加算については、月で合計4500円の収入しかありません。（運動器向上加算の対象者が2名という意味ではないとしたら、延べ人数×2250円で計算すればよいだけです） つまり機能訓練指導員のあなたが、他の職員より給料を2倍もらえるなんて根拠はどこにも存在せず、加算分だけの働きしかしていないとしたら、看護・介護職員や相談員より給料が低くてもやむを得ないことになります。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成