[3316] 特養施設長兼務について

[3316] 特養施設長兼務について

日時： 2021/02/10 00:44
名前： 看護師 ID:PkS8ePU6: いつも勉強させていただいています。
特養併設ショートで働いているのですが、来期に施設長（管理者）が変わりことになり、そこで、「次の施設長は看護業務を兼務するから、看護師の常勤換算で0.5を足しといて」と現任の施設長に言われました。確かに、書類整理やその他の事務的な仕事は事務長がいますので、実務上は可能かもしれませんが、制度として施設長を看護師として0.5配置することは可能なのでしょうか？自分で調べたのですが、「業務に支障のない範囲」といった文言は見つかったのですが、0.5の兼任を可能とする根拠が見つからず、事業所の判断としたら運営違反になるのではないかと思い、質問をさせていただきました。

問題ありません ( No.1 )

日時： 2021/02/10 07:49
名前：やま ID:mZ8ZWDpA

決められた就業時間の半分（例えば８時間勤務なら４時間）を看護業務として勤務してるなら問題ありません。現実的かどうかは別として。