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[3517] 特養の看護職員が機能訓練指導員を兼務した場合について
日時： 2021/04/13 15:22
名前：
夜勤さん
ID:mCdgpBSs
特養の機能訓練指導の配置についてお聞かせください。
現在、従来型90床を運営しておりますが、先般機能訓練指導員より退職の移行が伝えられ、急遽今月末で退職することになりました。
そこで質問です。５月からすぐに機能訓練指導員を配置できる環境になく、看護職員との兼務をお願いする予定であります。
①仮に看護職員が機能訓練指導員と兼務した場合、個別機能訓練加算の算定なしでも機能訓練として個別計画に沿った訓練を実施することになりますでしょうか。
②現行では看護加算Ⅱを算定していますが、機能訓練指導員との兼務であっても算定できると理解してよろしいでしょうか。
急な質問でしたが、よろしくお願いします。
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運営基準、算定要件を読めば解決できる程度の質問
( No.1 )
日時： 2021/04/13 16:21
名前：
ina
ID:ap9tOiWw
①について
厚生省令第３９号（機能訓練）
第十七条 指定介護老人福祉施設は、入所者に対し、その心身の状況等に応じて、日常生活を営むのに必要な機能を改善し、又はその減退を防止するための訓練を行わなければならない。
②について
看護職員の数が、常勤換算方法で、入所者の数が25又はその端数を増すごとに1以上であり、かつ、基準に定める看護職員の数に1を加えた数以上であること。
↑よって、常勤換算４で算定可能です。
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