ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[3787] 通所介護　”提供時間を通して専らの配置”が必要な職員の考え方について 日時： 2021/09/16 10:28 名前： 通所介護生活相談員 ID:r/GKl8Ds 当方、通常規模　提供時間7〜8時間（９：００〜１６：００）の通所介護事業所です。 個別機能訓練（�T）イに該当する時間は、当事業所では午前２時間、午後１時間計３時間と設定しています。 �@中重度ケア体制加算、�A個別機能訓練（�T）ロ算定要件の機能訓練指導員の配置について確認です。 �@、�Aはそれぞれサービス提供時間を通して専従の�@看護職員と�A機能訓練指導員の配置が必要であり、例えばある営業日に下記のA〜Dの職員（それぞれ看護職員兼機能訓練指導員の兼務辞令発令）の勤務時間が A看護職員→６時間 B看護職員→３時間 C看護職員→５時間 D看護職員→４時間　　であった場合、 個別機能訓練（�T）イ→３時間 個別機能訓練（�T）ロ→７時間 中重度ケア体制加算→７時間　　　　　合計１７時間以上の看護職員（機能訓練指導員）の配置が必要で、上記A〜Dの勤務延べ時間が１８時間であることから、�@、�Aの加算算定可能であり、かつ１時間の余剰時間は、中重度ケア体制加算算定のための加配人員としてカウントしてよい、という解釈でよいでしょうか。 ※上記�@、�Aの算定をクリアするにあたり、A〜Dの職員の配置が９：００〜１６：００の時間帯を通して配置できるよう調整することを前提とします。 ご教示ください。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

質問自体の意味がつかめませんが算定基準でしたら・・・。 ( No.1 ) 日時： 2021/09/16 11:49 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:s8vPyu/o 例示がよく理解できませんけど、中重度ケア体制加算の専従配置看護職は、機能訓練指導員との兼務ができないので、看護職員が機能訓練指導員を兼務する場合で、個別機能訓練加算�T）イを算定するのであれば、サービス提供時間を通じて勤務する看護職員のほかに、機能訓練指導員として業務に当たる看護職員がいる時間帯に機能訓練を実施した栄養者に、個別機能訓練加算（�T）イを算定し、（�T）ロを算定する場合は、サービス提供時間を通じて看護職員1名＋機能訓練指導員として業務に当たる看護職員1名の計2名がそれぞれ7時間勤務したうえで加えてサービス提供時間を通じて専従しない機能訓練指導員が入り時間帯に機能訓練を実施した利用者のみに（�T）ロを算定するだけの話です。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成