[3903] 看護職員の副業について

[3903] 看護職員の副業について

日時： 2021/12/19 07:39
名前： 老健事務長 ID:1wzy026A: 老健施設です。当施設では看護職員も夜勤シフトに入っており、土日に関係なくシフト勤務です。今回ある看護師より休日の副業を認めてほしいと要望がありました。具体的には、介護職への喀痰吸引等研修講師を行いたいとのことです。

法人の就業規則では副業を認めていませんので、現状では難しいと伝えましたが、母体医療機関の医師は研修講師として講師料を受け取っていることもあり、看護職員も不足している現状で、単に規則だからできないと突っぱねて良いのだろうかという疑問も湧きます。皆様のご意見を伺いたく質問しました。よろしくお願いします。

個人的な意見ですが ( No.1 )

日時： 2021/12/19 09:47
名前：さく ID:bJIpJWow

各法人ごと考え方はそれぞれだと思いますが、個人的に今の時勢で副業禁止は旧態依然とした対応に思えてなりません。

労働時間管理等、諸般の手間が増えることは事実ですが、人材不足の業界においては雇用側がどれだけ柔軟に労働者のニーズに合わせた対応が出来るかが問われていると思います。

弊社は副業を既に解禁しており、実際に副業する者も増えております。
求人にも副業可能だから、と応募いただける方も増えました。

規則だからと突っぱねるのは簡単ですが、講師業をやられたいなど向上心や能力のある職員が副業できないならできるところに転職・・・なんてことが規則がきっかけで起こる可能性もあるわけです。

それでも尚、という事であればそれは仕方のないことだと思います。
その辺が経営の舵取りの部分なのではないでしょうか。

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