[4194] 介護職員処遇改善加算の計画見直しによる労使合意の必要性
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- 日時： 2022/07/05 17:24
- 名前： てつのしん
ID:/aL3j81A
- 介護職員処遇改善加算の見直し、引き上げと引き下げについて相談させてください。
今回、勤怠管理システムの導入にあたり、土日祝出勤のパートさんの介護職員処遇改善加算の手当を時給から一回の手当に変更しました。結果、上がる職員と下がる職員が出たんですが、仕方なしと判断し、朝礼や掲示板での周知を図りました。
ただ、一部の職員から、給与引き下げだから、労使の合意が必要ではないかと言う意見がありました。
介護職員処遇改善加算については、計画変更の場合には、周知は必要ですが、労使合意までは
必要ないと理解しています（Q&Aなどから）。
Q&Aでは、賃金水準（加算による賃金改善分を除く）を下げた場合は、適切に労使の合意を得ていること、とありますが、今回は加算なので、必要ないと思いますがいかがでしょうか。
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