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[4403] 派遣介護士の気持ちと立場
日時: 2022/10/28 09:25
名前: ごまさん ID:siKc7WQA

私の今の職場は、日中、現場は、派遣介護士で動いています。とても悲しいことです。
常勤は夜勤がほとんどで、夜勤専従なのかなと思う時があります。募集をしても来ません。なので、派遣に頼るしか無くなっているのです。しかし、派遣介護士の要望が強すぎて。入浴当番ばかりは嫌。決められた事しかできない。なので、自分の仕事をすれば終わりと思っている。厳しく言うと、辞めますと。できないと、やりたくない。
昨日もそれで、夜勤明けで超勤になりました。しっかり指導ができていないことも、原因なのはわかります。しかし、経験者しか採用していないのに、自分の今までやってきたことを思い出して、行っていけばいいのに、しないうちに諦める。これがプロなのでしょうか?しかし、辞めてもらったら困るのです。
どうしたらいいのでしょうか?派遣って、即戦力だと思うのですが、違うのでしょうか?私も派遣をしていましたが、30年やってきたという自信を持って、自分で調べて行っていました。事業所のやり方のみは教えていただきましたが。
今の職場で常勤になり、職員教育も同じですが、派遣という方たちが、どう思って仕事にあたっているのかが、不安になってきています。
皆さんの職場は、どうでしょうか?派遣介護士を、どう、位置付けていますか?
メンテ

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派遣は即戦力ではなく、数合わせです。 ( No.1 )
日時: 2022/10/28 10:29
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:7mYZ/PFw

>派遣って、即戦力だと思うのですが、違うのでしょうか?

派遣で介護の仕事をする人の動機づけは、そちらの方が月の手取りが高い(退職金等を入れると、実は所得自体は低くなる場合がほとんどですが)だけではなく、責任を持ちたくないというものがあります。

果たしてそういう人に責任がある仕事を任せられるかということを考えると、それは無理ということもわかるし、そもそも派遣の人は、派遣先より派遣元に忠誠心を持つ傾向にあるので、戦力として見込めません。

一日も早く、派遣に頼らない職場をつくることが先決です。

参照:人材確保が益々難しくなる時代の介護事業戦略
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52140866.html
メンテ

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