ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[4604] 処遇改善加算の昇給について 日時： 2023/03/25 13:04 名前： めろん ID:FJ6fUOrg 処遇改善加算をもとに昇給をしていたとします。 例えば1年目で加算をもとに10万円上昇した場合、その年は10万円の実績でいいと思いますが 2年目についてですが、 そのまま昇給で1年目の昇給からさらに10万円上昇した場合、その年の実績は10万円なのか前年の昇給からの蓄積で20万円なのか教えていただきたいです。 私としてはあくまで前年からの処遇改善のため、10万円でいいと思いますし、もし蓄積型でしたら、最初にあげた10万円のままずっとキープでと毎年10万円の実績となってしまうため、処遇改善加算の趣旨と異なってしまうので。 ご教授お願いします。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

質問の意味が不明な部分がありますが、間違った考えであることは確実です ( No.1 ) 日時： 2023/03/25 18:10 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:o5YdtmXI 質問を書きこむ前に日本語の文章力を付けた方が良いと思いますが、現行の処遇改善加算のルールは、前年度と処遇改善加算の現在加算算定している年度との比較で、平均給与水準が下がっていないことが条件で、かつ当該年度に算定した加算金額をすべて支給していることが要件です。 加算部分についての身いうと、事業所の持ち出しで加算算定額以上の給与改善を求めるものではありません。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成