[4847] 面接時の賞罰について
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- 日時： 2023/11/01 08:30
- 名前： あすにゃんこ
ID:4hauBPiw
- 私の勤める社会福祉法人にAさんという女性が介護職で入職されました。
Aさんは近隣の別市町村の老健で働いており、経験もあり即戦力の方でした。
入職してしばらくするとその近隣市の居宅の方から「Aさんは昔うちの法人にいたけど、施設内で窃盗を行い警察沙汰になり逮捕された。執行猶予はあけていると思うけど、そんな人を雇うそちらの考えが信じられない。」と言われました。
私はAさんの採用には関与していないし、Aさんからもそのような話は聞いていません。
その事実をAさんがわざわざ面接時に言う必要はないと思っていますし、そのような個人情報をべらべらと話す人の考え方のほうが信じられません。
Aさんは過去に過ちを犯してしまったようですが執行猶予があけているのであればなんらとがめられる理由はないと思います。
Aさんは面接時にこのことを伝えるべきだったのでしょうか？
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