[4852] 通所介護提供時間と人員配置

[4852] 通所介護提供時間と人員配置

日時： 2023/11/06 10:32
名前：新人 ID:wXobRb6g: 新人通所介護管理者をしている者です。
自分なりに色々調べたり、行政に連絡したりしたのですが今一ハッキリした回答が頂けなかったので、初歩的な質問ですが申し訳ありません。
通所の人員配置についてです。
通所は提供時間9：00～16：45、週6日の営業

現在の配置基準は守れていますが、上司の方より来年度から提供時間を8～9時間を算定出来るように提供時間を変更すると言われました。
そこで分からないのが8～9を算定する為に9：00～17：00の提供時間だと7～8？8～9どちらで算定となるのでしょうか？
提供時間を延ばす事で現在の勤務時間とのズレが生じて来るので訳が分からなくなってしまいました。

①看護師兼機能訓練の非常勤が16：45までの勤務だと8～9を算定するとなるとどうなるのか？看護は専従を求められていないので退社しても違反にはならないのか？足りない時間も他看護師で穴埋めする必要があるのか？

②常勤の相談員1名が7：45～16：45の出勤時間の者がいるが8～9を算定するとなるとどうなるのか

補足として併設してサ高住があり、兼務しているスタッフも数名います。

時間区分延長には配置人員見直しが必須です ( No.1 )

日時： 2023/11/06 11:01
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Y6nmlu7Y

8～9というのは8時間以上9時間未満という意味です。サービス提供時間が確実に8時間以上あるなら8～9を算定できますが、市町村によってはサービス提供時間が8時間ぴったりである場合は、それを下回る提供時間になる可能性が高いとして8～9算定を認めていない場合があります。

①看護師が配置されていない時間帯は、併設施設の看護職員が対応できる体制にするか、もしくは病院、診療所又は訪問看護ステーションとの連携によって連携図る必要があります。ただし連携先として認められるのは病院、診療所又は訪問看護ステーションに限られます。それ以外の介護サービス事業所等や自宅待機等は認められません。

②相談員が不在になっていない時間があることは認められません。（ただしサービス担当者会議などで不在の場合は特例で認められる）
よってその相談員がいない時間帯は、別の相談員を配置する必要があります。

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成