[4933] アセスメントと担当者会議を同日可能か

[4933] アセスメントと担当者会議を同日可能か

日時： 2024/01/27 10:32
名前：さと ID:3cv6Zst2: 居宅ケアマネについて確認させてください。

すでにケアマネがついており、サービスの利用しています。
他事業所のケアマネ変更に伴い、アセスメントや担当者会議を
行います。

使用しているサービス事業所などから利用者の情報共有あり
ご自宅に訪問予定です。
ケアマネ交代日までに日がなく、事前に情報収集もしてしる
ため、担当者会議前にご本人、ご家族と面談しアセスメントを
行い、同日に担当者会議を行っても問題ないでしょうか。

また、暫定でケアプラン作成し問題なければそこで同意。
何か変更があれば後日、本プランを作成し同意をもらう。

助言お願いします。

法令ルールよりケアマネとしての信義や見識が問われる問題 ( No.1 )

日時： 2024/01/27 10:51
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:BSl.kMpM

アセスメントとサービス担当者会議を同日に行ってはいけないという法的規定はありませんので、「可能ですか」と問われれば、「不可ではない」と答えるしかないです。

しかし担当者会議とは、居宅サービス計画書原案を示して、サービス担当者に専門的な見地からの意見を求めるものであり、アセスメントと同日にプラン作成して、そうした会議を開催できるというのは、いかにもプラン内容が付け焼刃的に思えてなりません。

本当にそれで利用者のニーズに合致する計画となり得るかという見識が問われる問題でしょう。

>暫定でケアプラン作成し問題なければそこで同意。

暫定プランという意味をご存じですか？暫定プランとは、要介護認定を新規（区分変更）申請した方が、認定結果が出る前に、緊急的に介護保険サービスを利用する事が必要な場合に、暫定的に作成するケアプランのことですよ。

本ケースに暫定プランが入り込む余地はないでしょう。ケアプラン原案とケアプランという意味でその文言を使っているのか？

どちらにしてもケアマネとしての基本知識にかけていると思います。もっと勉強しなきゃあ・・・。

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