[5467] 処遇改善加算の一時金の支給時期について

[5467] 処遇改善加算の一時金の支給時期について

日時： 2025/03/25 09:10
名前： 小規模事務員 ID:gasXK6xw: 処遇改善加算の分配について
今年度、相変わらずコロナ休業も繰り返し年度売り上げが落ち込んでいます
そんな中、１，２，３月が飛躍的に伸び、当初計画では処遇改善加算を配り切れません。
今月一時金での支給も考えましたが、年度売上自体は激減しており３月分の国保連からの入金（５月後半）後でないと資金がショートしそうです。
６年度の処遇改善の最終支払日が７年５月末でもいいのでしょうか？

法人が選択している方法によって判断が変わると思います。 ( No.1 )

日時： 2025/03/25 09:51
名前： 通所経営者 ID:v89BNYiw

（例）
法人Ａ
処遇改善加算算定期間：令和６年４月～令和７年３月
支払い期間：令和６年６月～令和７年５月
（国保連からの入金を以って処遇改善を開始したパターン）

法人Ｂ
処遇改善加算算定期間：令和６年４月～令和７年３月
支払い期間：令和６年４月～令和７年３月
（自己資金で処遇改善を開始したパターン）

↑上記のように処遇改善計画と実施方法は法人によって違うので一概には言えませんが、実際の資金繰りの都合や入金のタイミングを考慮し、次年度の５月末までに支給したという実例を見たことがありますので、一度事情を指定権者に説明し確認された方が間違いないと思います。

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