[1281] 処遇改善と引き換えに
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- 日時： 2018/07/06 11:03
- 名前： 寝癖ですベンツ
ID:X45MuW/Y
- 社保審・介護給付費分科会で
介護職員の処遇改善加算にアウトカム評価を要望
「効果がよくみえない」
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産業界と比較する以上は産業界のルールに近付くから
当たり前だろうなと見ています。
周辺エリアの施設介護スタッフの
平均年収は360-380万位となっており
決して劣悪とは言えません。
役職者には450-500万の方も居ます。
一方、収入÷常勤換算で
一人当たり生産性（売上）は60-80万/月（≒700-1000万/年）
年収だけで語る時期は過ぎて
こうした生産性を見るべきところに来ていると思いました。
確かに離職率は減りましたが、養成校は定員割れ
中途採用もままならず、高い紹介派遣料を
支払ってるところが多いです。
処遇改善金→紹介派遣中抜き費用化もどうかと??
皆さんはどのようにお感じですか。
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