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[1680] 拠点区分違い 給料支払い 日時： 2018/10/10 08:41 名前： 新米会計 ID:aPAm2uXA 新規に違う拠点区分でリハビリデイが始まりました。 給与支払いを一括で給与振り込みを始めました。 数名分をリハビリ口座より手書きで毎月振り込み処理を、しないため。 （本部）仮払い / （本部）普通預金 同じタイミングまたは後日 （リハビリ）給与 / （リハビリ）普通預金 （本部）普通預金/ （本部）仮払い で仕訳しようと思います。 職場で違う拠点区分の事業を始めたのは、初めてで 準備不足のまま今月からスタートしてしまったといく経緯があり ただ今悩んでいます。 私はスムーズに処理するために手書きで個人振り込みを リビング口座より毎月支払いをする方が良いと思うのですが いかがでしょうか？ スムーズな会計処理の今後のためアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。 尚、社保は法人として支払うため、本部で一括振り込みをしています。

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究極のシンプル仕分けを求めて ( No.1 ) 日時： 2018/10/11 11:21 名前： 白岡 ID:D70dW/jc いろいろなやり方がある中で、一番スムーズなやり方を選択したいところです。 新規拠点区分の給与を同拠点の現預金から出すようにすれば、お示しの資金移動にかかる仕分けは不要になるのでスムーズであることには同意します。 しかし、社保を本部一括にしたままでは、新規拠点区分にかかる法定福利費を付け替えるために、同じような資金移動とその仕分けが必要になるので、結局、仕分の金額が変わるだけでスムーズさはあまり変わらないようにも思えます。 殊に経理の仕事に関しては、誤りを無くすためにも、仕事量を減らすためにも、究極のシンプルさを求めていくことが仕事の醍醐味なのでしょう。 私も、サービス区分が１つしかない拠点区分を持つ法人におりまして、似たような思いをしております。 その拠点区分に現預金をがあるから悩ましいのであって、むしろそれを無くしてしまって、現預金が絡む取引はすべてメインの拠点区分（本部）の現預金と、それぞれの拠点区分間貸付（借入）金で仕分けてしまえば、究極的に楽なるんじゃないかと考えていますが、実行するまでには至っていません。 複数拠点がある当施設の例ですが ( No.2 ) 日時： 2018/10/11 12:03 名前： アンプラグ ID:5K/GHB1I 　当拠点の例ですが、 　新規で始めた事業は、当面赤字で推移しますので、 （本部）未収金-リハ-/普通預金 （リハ）給与/未払金-本部- として処理しています。 　未払いはたまっていますが、現預金が無い中でスタートしていますので、 本処理しかできなかったです。 　支払いができる範囲で毎月未払いの一部を払っています。 　参考になればよいのですが・・・

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