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[2089] 職場環境的要件の取り組みについて
日時： 2019/04/30 15:53
名前： 事務員Ｔ ID:XgANHBF.

ご教示頂きたいのが、介護職員処遇改善加算の職場環境的要件についてです。

賃金改善を除く処遇改善とは、資質の向上と職場環境･処遇の改善とその他の3つに分類されておりますが、当法人は資質向上と職場環境･処遇の改善の項目で要件を満たしておりました。

今後、特定処遇改善加算を取得するためには、資質の向上・職場環境･処遇の改善・その他のいずれの項目も満たす必要があるかと思います。

当法人ではその他項目の中の非正規職員から正規職員への転換について以前より取り組みを行っておりますが、実績として過去を遡っても非正規職員から正規職員への転換者が1名もいない状況ですが、この状況でも取り組みとして認められるのでしょうか？

宜しくお願いします。

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実績ではなく制度の有無と理解しています ( No.1 )
日時： 2019/05/01 07:24
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q

職場環境的要件における正職員への転用については、実績を問うているのではなく、制度があればよいと理解しています。しかしその制度のルールに沿った運用がされていない場合は、無しと同様にみられるので注意が必要かと思います。
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職場環境的要件の取り組みについて ( No.2 )
日時： 2019/05/01 11:36
名前： 事務員Ｔ ID:tfQI4efM

masa様ご回答ありがとうございます。

この掲示板を見て、日々勉強させて頂いております。
要件を満たすために制度のルールに沿った運用について人事部と確認していきます。
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