 老健の看護師って常識が通用しないのか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2019/09/27 13:55
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:4DQgd.nw
- 実際に勤務していない職員を、勤務表に名前を載せて配置しているように見せかける行為を、「やって良いことなのか」と質問するあなたの常識が疑われます。そんな行為は尋ねるまでもなく不正ではないですか。そんなことを質問せねば理解できないあなたの頭の中をどうにかしなければなりません。
人のものを盗っても泥棒にならないのですかという質問レベルですよ。
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| そもそも人員基準を満たしていない。 ( No.2 ) |
- 日時： 2019/09/27 14:36
- 名前： ina ID:QB9k.8po
- 厚生省令第４０号
看護師若しくは准看護師（以下「看護職員」という。）又は介護職員（以下「看護・介護職員」という。） 常勤換算方法で、入所者の数が三又はその端数を増すごとに一以上（看護職員の員数は看護・介護職員の総数の七分の二程度を、介護職員の員数は看護・介護職員の総数の七分の五程度をそれぞれ標準とする。）
↑この基準から計算すると、
８６名÷３≒２９名
２９名÷７×２≒９名
となり看護職員が常勤換算で９名必要です。
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| No.2を訂正いたします。 ( No.3 ) |
- 日時： 2019/09/28 08:38
- 名前： ina ID:LxZsNYOg
- ２９名は人員基準（最低基準）ですから、入所者８６名だと実際の配置はこれ以上かと思います。
>看護職員の員数は看護・介護職員の総数
ですから、例えば４０名の配置であれば、
４０名÷７×２≒１２名の看護職員の配置が必要です。
老健で働くナースさんの施設は不正と人員配置基準違反の可能性大です。
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[2376] 老健での看護師配置基準について
