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[240] 老人保健施設の人員基準に関して 日時： 2016/08/27 21:46 名前： DORA ID:BJwZVekY いつも拝見させていただき、参考にさせて頂いております。 老人保健施設で入所と通所を兼務する理学療法士です。 当施設では、入所定員80名　通所定員40名（6時間以上〜8時間未満　週6日営業）の施設でリハスタッフは4名（常勤で全員兼務）で動いております。 入所の人員基準としては、入所者の数を100で除して得た数 通所の人員基準としては、専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が、利用者が100又はその端数を増すごとに１以上必要となっています。 そこで疑問点が �@リハスタッフが1名出勤の場合、常勤換算で入所と通所の割合は、通所のサービス提供時間内はずっと通所の配置としなければいけないのでしょうか？ �A介護保険上、入所と通所の人員基準が満たされる人員は何人いればクリアできることになりますか？ 基本的なことで申し訳ありませんが、ご教授頂けると幸いです。 以上、よろしくお願い致します。

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配置人員 ( No.1 ) 日時： 2016/08/28 07:41 名前： masa ID:JHor/JXY �@の質問は、成り立ちません。入所は配置があれば、休みで不在でも可。通所は、基本的に営業日に配置です。 �A2名でしょう。 常勤換算の割合について ( No.2 ) 日時： 2016/08/28 18:12 名前： DORA ID:QKp4RUy2 masa様、早速ご回答頂き。ありがとうございます。 再度、質問させて頂きます。 �@について 通所の提供時間は10：00〜16：00までの6時間で、職員の勤務時間は8時間の場合、最低0.8以上必要ということになりますか？ 又、その日によって、出勤人数が1名〜4名出勤人数が変わりますが、出勤する人数によって、入所と通所の業務の比率が変わる状況があります。 この場合、勤務表の実績としては、その日ごとに常勤換算の比率を記録する必要はありますか？ なんでそんな変な理解になるの？ ( No.3 ) 日時： 2016/08/28 18:19 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:0ey/j.WI はあ？なぜそんな解釈になるの？常勤換算しなさいってどこにも書いてないじゃん。利用者が100人又はその端数を増すごとに１以上確保するとは、指定通所リハビリテーションのうち、リハビリテーションを提供する時間帯に、当該職種の従事者が常に確保されるよう必要な配置を行うよう定めたものです。別に何時間勤務しなければならないという規定は存在しません。 ありがとうございます。 ( No.4 ) 日時： 2016/08/28 19:22 名前： DORA ID:QKp4RUy2 ご回答ありがとうございます。 おかげさまで理解できました。

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