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[2636] 特定処遇改善加算の分配方法について質問です
日時： 2020/02/27 11:49
名前： 新人 ID:kOGq6H22

特定処遇改善加算の分配方法について質問です。
Bグループに属する職員に支給する際は勤務時間数の差に応じて、支給額にも差をつける必要があるのでしょうか？それともBグループは勤務時間数に関係なく○○円という形で支給しても問題ないのでしょうか？初歩的な質問だとは思いますがよろしくお願いいたします。
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各グループ内の支給方法は事業者の裁量と判断で構いません ( No.1 )
日時： 2020/02/27 12:16
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:4DQgd.nw

特定加算は、各グルプ内の平均改善額が支給ルールに合致しているかが算定要件になっているだけで、各グループ内の職員に均等に配る必要はありません。

>勤務時間数の差に応じて、支給額にも差をつける必要があるのでしょうか？

こうしても良いし

>Bグループは勤務時間数に関係なく○○円

こうしても良いです。

どうするかはあくまで事業者判断。そのうえで平均改善額を計算して、支給要件に合致するだけで良いです。
メンテ

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