 主任介護支援専門員も同時喪失 ( No.1 ) |
- 日時： 2020/05/13 17:17
- 名前： 素朴な疑問 ID:hPWW31mA
- 永久？
ケアマネ資格は有効期限があるから
有効期限が切れたら同時に主任も喪失かと。
更新研修は受けないとダメじゃない？
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| 更新研修はうけます。 ( No.2 ) |
- 日時： 2020/05/13 17:42
- 名前： ゆめたろう ID:eCcYx0HI
- あ、もちろん更新研修はうけるのですが
ケアマネやってなくても、誰でも受けれる点が気になりまして。
極端な話、主任ケアマネとって、八百屋やってても、次の更新研修受けれるわけですよね？？
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| やっぱり研修が必要 ( No.3 ) |
- 日時： 2020/05/13 17:58
- 名前： 素朴な疑問 ID:hPWW31mA
- 研修参加や地域貢献のほか
ケアマネの更新研修且主任介護支援専門員更新研修も
受けないとダメじゃない？・・・と思う。
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| 更新研修の質が求められますね。 ( No.4 ) |
- 日時： 2020/05/13 20:26
- 名前： ひばり組◆wSOE7N7heM ID:h.0ToSJA
- 普通のケアマネ資格も、色んな基礎資格を経験して受験資格を得てから取得しますよね。
ケアマネ資格を取ってから八百屋になって５年経っても更新研修さえ受ければまたケアマネの資格をもらえます。
それと同じと考えては如何ですか。
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| 地域包括支援センターの既得権益 ( No.5 ) |
- 日時： 2020/05/14 00:08
- 名前： ケアマネナース ID:aoK5vOFA
- 一番思うのは、地域包括支援センターのみ受験資格が違う事でしょう！
出来立ての頃は地域包括支援センターに主任ケアマネの数が足りなかったから仕方はなかったと思うけど、受験出専任規定で施設ケアマネと生活相談員を10年兼務していて受験出来なかった人が地域包括支援センターの職員になったら主任ケアマネになれちゃう。
完全に包括支援センターの既得権益でしょ。
もういい加減スタートラインくらい合わせないと主任ケアマネに対する信頼なんて無くなるよ。
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| 確認 ( No.6 ) |
- 日時： 2020/05/14 08:46
- 名前： ゆめたろう ID:faWF5cik
- ケアマネとって、たとえばその後、実務経験が3年で、そこから特養で相談員をした場合は、ケアマネ更新できても、主任ケアマネにはなれないという理解であってますかね(-_-;)
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| 現任かは問われてません。 ( No.7 ) |
- 日時： 2020/05/14 10:08
- 名前： ケアマネナース ID:ezXy2ogo
- 現任かどうかは問われてません。
更新の可否要件は
①介護支援専門員に関わる研修の企画、講師やファシリテーターの経験がある者。
②地域包括支援センターや職能団体等が開催する法定外研修に年4回以上参加した者。
③日本ケアマネジメント学会が開催する研究大会等において、演題発表等の経験がある者。
④日本ケアマネジメント学会が認定する認定ケアマネジャー。
となっており、要件が満たす者が更新を希望すれば原則更新できます。
主任ケアマネに求められるスーパービジョン機能としては、現任かどうかは関係ないのでしょう。
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| 5年実務必要 ( No.8 ) |
- 日時： 2020/05/14 10:52
- 名前： ゆめたろう ID:faWF5cik
- いや、主任ケアマネになるには、5年の実務経験が必要らしいです。
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| 疑問点が見えない ( No.9 ) |
- 日時： 2020/05/14 19:27
- 名前： 素朴な疑問 ID:jQ4LR2Og
- この辺が自分の
課題分析が苦手なところなんだなぁ。
ゆめたろうさんの疑問点が掴めない・・・
主任介護支援専門員更新は現任でなくても
良い。ただし、主任の冠をつけるには
それなりに研修を受ける必要がある・・・
でしょうか。
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| 主任ケアマネはスーパーバイザー。 ( No.10 ) |
- 日時： 2020/05/15 08:34
- 名前： ケアマネナース ID:rLqCG9yc
- 主任ケアマネを取得までの経験要件までは包括支援センター以外5年の専任(常勤専従)要件がありますが、とってからは現任(ケアマネを続けてる)である必要はないみたいですね。
主任ケアマネ更新研修に必要なのは指導事例なため、指導した別の介護支援専門員のケースを提出すればいいし、主任ケアマネ更新研修を終了したら普通のケアマネ更新研修は免除になるし。
求められる内容や役割が違うのでスーパーバイズしてるのであれば、現任にこだわらないっていうのも謎ではないかと。
取得要件的に経験をもってだけでスーパービジョンできると思ってるのがおかしい気がするが。
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| 国の制度設計に疑問、「謎」ってこと？ ( No.11 ) |
- 日時： 2020/05/15 09:30
- 名前： ye-yoh ID:MwVzs1l2
- >整合性がとれません
それはケアマネと主任ケアマネの整合性ですか？
その２つは「ケアマネジャーの実務が行える」という点が共通しているだけで、
それ以外は全然違うことを求められていますよ。
・支援事業所の管理者
・スーパービジョンや指導的立場を担う
・人づくり、地域づくり、地域包括ケアの実践者
などケアマネジャーとは違う役回りを期待されています。
私の県などは、主任ケアマネ更新研修はひたすらスーパービジョンの実践です。
つまり、
ケアマネジャーの実務でなく、それ以外の役割を担え！という国のメッセージということではないですか？
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| 真意を汲み取るのは難しい ( No.12 ) |
- 日時： 2020/05/15 11:42
- 名前： 素朴な疑問 ID:0HqSIgK.
- なるほど。
ゆめたろうさんが言いたいのは
主任介護支援専門員の制度が
運転免許のゴールドのような
制度という事・・・？
運転しなければずっと優良ドライバー。
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| 上乗せの要件 ( No.13 ) |
- 日時： 2020/05/15 13:14
- 名前： 三郎◆Mjk4PcAe16 ID:0BPRTG9I
- すべての都道府県を確認したわけではありませんが、受講要件に現任であることや、研修等の受講歴について、5年間の主任ケアマネの期間中の履歴しか認めないとか、事業所の所属長や市町村長の推薦状が必要などの縛りを加えている所も見受けました。
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[2788] 主任ケアマネ研修の謎
