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[2937] 令和３年度介護報酬改定の議論がスタートしました。 日時： 2020/07/08 10:51 名前： ina ID:V4LN7C/E 第179回社会保障審議会介護給付費分科会　資料 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、看護小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12239.html 前回、改定時より約２ヶ月遅れのスタートです。

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第180回社会保障審議会介護給付費分科会資料がアップされました。 ( No.1 ) 日時： 2020/07/20 08:19 名前： ina ID:7xk438Jg 通所介護、認知症対応型通所介護、療養通所介護、通所リハビリテーション、短期入所生活介護、短期入所療養介護、福祉用具・住宅改修 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12499.html 全サービスの議論が一巡していないのにもうヒアリング？ ( No.2 ) 日時： 2020/08/03 08:20 名前： ina ID:QXnp0JSs 第181回社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）資料 令和３年度介護報酬改定に向けて（事業者団体ヒアリング１） https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12748.html 従業員のニーズと乖離した経営者目線の議論に終始しましたね。 ( No.3 ) 日時： 2020/08/06 12:09 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:/030zzgk 3日の介護給付費分科会で行われた各種団体からのヒヤリングでは、見守りセンサーやICTの導入促進のための報酬設定と、機器導入を前提にした配置基準緩和の要望が相次ぎました。 しかしそれは、従業員の業務負担の軽減には全くつながらず、むしろ生産性向上の名のもとに、分刻みの機械的作業を増やし、従業員の心身崩壊を助長する結果に結び付く恐れがあります。下記参照ください。 参照：介護事業を巡る経営者の論理と従業員のニーズの乖離 http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52125016.html 第182回社会保障審議会介護給付費分科会の資料がアップされました。 ( No.4 ) 日時： 2020/08/19 11:23 名前： ina ID:0TY4xNNU https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13021.html （１）事業者団体ヒアリング２ （２）訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅療養管理指導、居宅介護支援

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