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[2994] 障害からケアマネを引き継いだ場合の給付管理 日時： 2020/08/07 10:15 名前： いもとあやお ID:d77ndlpg ケアマネです。新規で担当する利用者が、元々障がい者で、障害サービスを受けており、相談支援専門員がついていました。 介護保険サービスを利用するにあたり、私がケアマネとして担当するのですが、担当後も、障害サービスは必要という事で、サービスはプランに位置付けます。 市に確認すると、プランには記載するが、障害サービスの給付管理は必要ないと教えられました。 ここで疑問です。 障害サービスの給付管理的な事をする人が誰もいません。 ヘルパーや、外出の支援等、障害事業所が入ってくれますが、誰も実績を確認できないのです。 こういうものなのでしょうか。もしくは何か間違えていますか。

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障害サービスの給付管理は必要無し ( No.1 ) 日時： 2020/08/07 10:39 名前： 傍観者 ID:ios0/g8c 障害サービスの給付管理は必要ありません。 契約時間内で各事業所が各々に給付申請します。 介護保険と障害サービスの併用は、ローカルルールがあるケースが多いので、注意が必要です。例えば、名古屋市では要支援では障害サービスは移動支援しか使えません。 障害サービスの受給者証の更新もケアマネ業務になります。 あと被保番Ｈから始まる、生保の第二被保険者は障害サービス優先のプランを組まなくてはいけません。 がんばってください 不正の温床では？ ( No.3 ) 日時： 2020/08/07 11:47 名前： いもとあやお ID:d77ndlpg 障害は給付管理ないんですか！！ てことは、事業所が過度な請求していても、誰も気づかないという事ですか？

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