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[3232] 常勤職員の常勤換算計算について
日時: 2021/01/03 09:43
名前: 介護職からきた事務員 ID:ratJm5FI

今更ながらの質問をさせてください。常勤換算に関する質問です。非常勤の換算は実際に出勤した時間で計算ですが、常勤職員が遅刻早退をした場合はどうなるのでしょうか?
欠勤の場合1か月を超えなければ常勤1とみなすとなっていると思います。早退遅刻も常勤職員の場合、出勤したとみなしカウントは1でよろしいのでしょうか?
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常勤計算上は無視してよいものです ( No.1 )
日時: 2021/01/03 11:44
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:esiyyQPI

常勤職員とは、常勤換算を必要としない職員であって、「休暇等の期間については、その期間が暦月で1月を超えるものでない限り、常勤の従業者として勤務したものとして取り扱うものとする。」(※単に1月を超える休暇ではなく、暦月で見るという規定も重要です)とされているので、常勤計算に当たっては、遅刻や早退などは全く計算する必要がないものです。

遅刻や早退があっても常勤1に変わりはありません。
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ありがとうございましyた ( No.2 )
日時: 2021/01/03 12:05
名前: 介護職からきた事務員 ID:ratJm5FI

masa様

ご返信いただきありがとうございます。
モヤモヤが解決しました。
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暦月で1月を超えるものでない限り等の解釈について ( No.3 )
日時: 2021/01/03 14:22
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:esiyyQPI メールを送信する

「暦月で〜」等の意味については、下記を参照してください。

参照:加算要件を考える上で必要となる休暇等の職員配置の考え方
https://masahero3.livedoor.blog/archives/51916389.html
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