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[353] 機能訓練指導員の看護業務について 日時： 2016/11/22 15:35 名前： ＮＯＳＡ ID:fAzJ97KY 特別養護老人ホ―ム（５０床）の機能訓練指導員（准看護師）をしている者です 勤務形態は常勤（８：００〜１７：００）で勤務しております。 勤務時間中に、准看護師の為看護業務を手伝いするように上司に指示されますが 問題ないのでしょうか？ 又看護業務を行った際に、カルテ等の記録も記載しなさいと言われましたが 機能訓練指導員で人員配置されておりますが、監査等で指摘はないのでしょうか どなたか、お分かりの方がいらしたらご教授お願いいたします。

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加算を算定している場合は問題となる ( No.1 ) 日時： 2016/11/22 16:22 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:puHaMFtY 個別機能訓練加算を算定しているなら、常勤1名の配置しかない機能訓練指導員が看護業務を兼務している場合、加算算定できず、費用返還指導を受けます。 そりゃあ無理と言うもんです。 ( No.2 ) 日時： 2016/11/22 16:58 名前： ＢＯＢ ID:16/gz26k 前のスレッドでも聞いていましたね。 では、その根拠でも、、、 老企第40号　５(11)�Aです。 �A 個別機能訓練加算に係る機能訓練は、専ら機能訓練指導員の職務に従事する理学療法士等を１名以上配置して行うものであること。 ですから、出来ませんと言う事をお伝えください。 回答の返事 ( No.3 ) 日時： 2016/11/22 17:02 名前： ＮＯＳＡ ID:fAzJ97KY ご回答ありがとうございます。 毎日の業務ではなく時々でしたが、少しでも行えば（記録も）同じなので 今後は業務を行えませんと上司に伝えます。 加算算定等は、事務の方で行っておりましたので勉強になりました。

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