 他の市町村の取扱いを尋ねてどうしようというのです？ ( No.1 ) |
- 日時： 2021/05/02 06:36
- 名前： masa◆wXmAzbWKfQ ID:YEw/xoEU
- 他の市町村がどうなっているかを聴いてどうするんですか。
市町村の総合事業は、全国統一ルールではなく市町村に裁量権があるので、その地域で全利用者を日割りとされれば、他の市町村がどうあろうと、どうしようもないですよ。
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| おっしゃる通りです。 ( No.2 ) |
- 日時： 2021/05/02 10:31
- 名前： デイ者 ID:2EVgF6lY
- masa様ありがとうございます。masa様のおっしゃる通り、当市での裁量に当然従います。
私が気になる点は、他の市町村が【①影響のない利用者様は日割り計算を行う必要がない】としている所があるのに対し、当市が【②影響のない利用者様も一律日割りで計算する】という見解がなされているというもので、どちらかというと①の見解の方が私には筋が通っているように思っていました。
また、利用料の請求書等も変わりますので、利用者様への説明もある程度納得出来る筋で話をさせて頂きたい部分もあります。
利用者様からすると「利用回数もサービス内容も変わっていないのになぜ料金が変わるのか？」と考えられるのは当然ではないかと思いました。
他の市町村を調べてみましたが、①の見解を出している市町村があるのにも関わらず②の見解を出している市町村が恥ずかしながら見つけられず、稀なケースなのかもしれませんが、同じ様な境遇の方がいらっしゃれば意見を伺えればと思い質問させて頂きました。
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| 当市での対応 ( No.3 ) |
- 日時： 2021/05/02 10:47
- 名前： ナッツ ID:ewzwWolA
- 当市では、休業期間に利用予定だった方については、電話連絡で体調確認やその他相談等を行えば、サービスとみなし、日割にはしなくてもいいということになっています。
そのため、②はなく、利用者毎への対応によるという形でした。
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| 当然そうなりますよね ( No.4 ) |
- 日時： 2021/05/02 10:57
- 名前： デイ者 ID:2EVgF6lY
- ナッツ様、ありがとうございます。
その対応でなら納得も出来るのですが。
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| 不合理な制度解釈には声を上げるべきです。 ( No.5 ) |
- 日時： 2021/05/07 13:46
- 名前： デイ者 ID:Ib1kp9D6
- 上記の、休業した場合における総合事業の日割り計算について、役所より回答がありましたのでお伝えします。齟齬があるかもしれませんが私は概ね以下の解釈で受け取りました。
A
①休業日が利用予定日で従来のサービス提供が実施出来なかった利用者様について→休業日を除いて日割り計算
②休業日が利用予定日にあたるが代替サービス(振替え利用等)で利用調整を行った場合→日割り計算を行わない
③休業日が利用予定日ではなかったので従来通りのサービス提供を滞りなく実施した利用者様について→休業日を除いて日割り計算
Q
①・②については理解出来ます。しかし②を認めるのであれば、③については休業の影響を受けず適切なサービスを提供しているので①と同様に日割り計算とするのは不合理ではないか。
A
利用者様が振替日をその日(休業日)に希望したとしても受け入れる事は出来なくなる。その要望に応える事が物理的に出来なくなってしまうので日割り計算とするのが妥当だとしている。
不合理であるのは承知している。しかし、当市の他事業所の同様のケースについても今まで一律日割り計算としてきた。一事業所の意見のみでそれを覆す事は出来ない。意見としては真摯に受け止めます。
との事。どちらにせよ疑問は残りますが、当市の解釈がこうである以上はこの議論が不毛であり甘んじて受け入れるしかありません。惜しむらくは、今まで同様のケースが発生していたにも関わらず、当事者が疑義として声を上げていない事。それに起因して不合理な点がまかり通ってしまっている事ではないでしょうか。
あくまで個人的な考えなのですが、総合事業は各々の裁量を認めた制度運用となっているので、良い部分も非常に多くあるとは思います。しかし、今回のケースのように不合理な独自解釈がまかり通ってしまっていてはせっかくの裁量権も強権となってしまう懸念があります。
改めてソーシャルアクションの必要性を感じたケースでした。
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[3564] 休業に伴う総合事業の日割り計算について
