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[3826] 新卒で地域包括採用はありか。最初は介護現場で就労すべきか。 日時： 2021/10/22 09:38 名前： 秋元 ID:zo.hWTUo 高齢関係で様々な事業を運営している法人で経営層にいます。 当法人では地域包括もやっています。 最近よく議論になるのですが、新採用（新卒）でいきなり地域包括に配属させるかどうか問題です。 社会福祉士を取得して、地域包括での就労を希望する学生が多いです。 しかし経営陣は、「まずは高齢者施設で介護の現場を経験してから、数年〜10年くらいたってから包括へ異動」という考えが多いです。 個人的には、介護の仕事と、地域包括の仕事は全く違うので、最初から地域包括へ配属させて、そこで経験を積んだほうが良いと考えています。 現在の方法だと、いくら介護現場で経験しても、結局地域包括配属1年目の時には役に立たないと思います。 いろんなお考えを聞きたいです。 話は長くなりますが、最初から包括もOKにすれば就職希望者は増えると思います。 しかし一方、現在特養やケアハウスの主任クラスで、そろそろ包括へ異動かと考えている人はおもしろくないかもです。

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根拠に欠けた馬鹿馬鹿しい考え方だと思います ( No.1 ) 日時： 2021/10/22 10:24 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Bf31fAF. >まずは高齢者施設で介護の現場を経験してから、数年〜10年くらいたってから包括へ異動 ナンセンスな考え方だと思います。新卒者が経験を積んで育つのが介護施設ではなく、なぜ地域包括支援センターであってはならないのでしょうか。 同じように社会福祉援助技術を使い鍛える場ではないでしょうか。それとも介護施設であれば、経験が浅くて失敗してもよいとでもいうのでしょうか。 社会福祉士1年生が、経験を積む場・配属する場は、社会福祉援助の場であればどこだって同じです。要はそこに良い指導者がいるか、良い職場環境に恵まれるかという違いがあるだけです。

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