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[3858] 派遣介護職員を雇うときの処遇改善加算について 日時： 2021/11/16 21:21 名前： 本部事務◆CSZ6G0yP9Q ID:9hU3.HKc この度、派遣介護職員を雇うことを検討しています。 派遣を雇っている事業所さま、おしえていただけないでしょうか？ 処遇改善加算の扱いについてです。 支払う派遣料の一部を処遇改善費として割り当てても良いのでしょうか？ 具体的に事例がありました、教えていただきたく投稿させていただきました。 よろしくお願いします。

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派遣料金の値上げ分等に充当可能です ( No.1 ) 日時： 2021/11/17 07:40 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:uPk8C/e. 平成 29 年度介護報酬改定に関する Q＆A （平成 29 年３月 16 日） 問５ キャリアパス要件�Vによる昇給の仕組みについて、非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件�Vによる昇給の仕組みの対象となるか。 （答）キャリアパス要件�Vによる昇給の仕組みについては、非常勤職員を含め、当該事業所や法人に雇用される全ての介護職員が対象となり得るものである必要がある。 また、介護職員であれば派遣労働者であっても、派遣元と相談の上、介護職員処遇改善加算の対象とし、派遣料金の値上げ分等に充てることは可能であり、この場合、計画書・実績報告書は、派遣労働者を含めて作成することとしている。新加算（�T）の取得に当たっても本取扱いに変わりはないが、キャリアパス要件�Vについて、派遣労働者を加算の対象とする場合には、当該派遣職員についても当該要件に該当する昇給の仕組みが整備されていることを要する。 ↑派遣料金の値上げ分等に充当可能ですね

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