[419] 緩和型訪問サービスに対する給与設定について
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- 日時： 2017/01/18 22:15
- 名前： なんちゃって科長
ID:BaWCGA2Y
- いつも拝見させていただいております。
訪問介護事業所を運営している管理者なのですが、事業所所在の保険者ではこの4月から介護予防・日常生活総合支援事業における訪問型サービスＡの実施が本格的に始まります。
当然従来の要支援者の方が事業対象者に移行し、またその報酬も下がる中、現在従業者の給与体系を検討中です。
現訪問介護事業所の有資格者は指定訪問介護で活躍し、緩和型サービスは緩和された研修受講修了者で担うという理想どおりに運営できれば、それにこしたことはないのですが、不安です。
現訪問介護員（有資格者）が緩和型サービスを実施することも想定した上で、皆さんの事業所では給与体系をどのようにされていますか？時給設定の仕方（根拠）などを教えてもらえたら助かります。よろしくお願いします。
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