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[4322] 収益と給与について 日時： 2022/09/15 12:03 名前： たけぞう ID:RIcNXWP2 基本的なことかもしれませんが、質問させてください。 認知症対応型共同生活介護での計算ですが、18人満床として一月あたりの介護給付費（利用差負担分も含めて）としての収入が540万ぐらいだと仮定します。 そして、グループホームだと2ユニットの場合、職員が常勤換算で15人ぐらい必要かと思います。 家賃等のホテルコストはすべて、必要経費とした場合、職員の賃金はこの介護給付費からだと思います。 そうすると、単純計算で一人あたり30万円。 そして、ここから福利厚生費を引いた額で26万円ぐらいが職員の給与とことになります。 となると年間年収312万円。 しかも、これはとれる加算をすべてとって、毎月満床というかなり非現実的な収入で、しかも社長等の取り分は一切入ってません。 いったい。国は職員一人あたりの給与をいくらと見積もってるのでしょうか？ それともホテルコストを給与に回すことが前提なのでしょうか？ 長文、乱文失礼しました。

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グループホームは3ユニットがスタンダードに・・・。 ( No.1 ) 日時： 2022/09/15 12:09 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:yp5DaUu2 >国は職員一人あたりの給与をいくらと見積もってるのでしょうか？ 一切公表されていません。ブラックボックスです。 >それともホテルコストを給与に回すことが前提なのでしょうか？ 前提はしていなくとも、それも有りとは思っているのでしょう。費用上限を国が定めているわけではないのですから。 もともとGHも、小規模多機能型居宅介護も、地域密着型特養でさえも単独経営では採算ベースは厳しいです。 大きな法人の一部門として、単独の収益以外のメリットも見込んだ経営が今後も求められていくでしょうし、GHの場合は、少なくとも3ユニット経営が必然とされていくでしょう。 参照：グループホームは3ユニットがスタンダードに・・・。 https://masahero3.livedoor.blog/archives/52128724.html

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