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[4396] コロナ感染中の職員の配置増員による加算への影響 日時： 2022/10/24 11:25 名前： ほのやす ID:0BR9E.0s お世話になっております。基本的なことかもしれませんが、お教えください。 当事業所で今月、コロナ感染による残業や夜勤配置の増員などがありました。 その場合、今後のサービス提供加算の介護福祉の割合や処遇改善加算等の前年度の年収などの％や基準額などに影響するのか心配しております。 今回、コロナにかかった常勤の職員の穴埋めを、初任者研修等のパート職員が頑張ってくれたのですが、それが来年度のサービス提供加算の介福の割合に影響するのでしょうか？（通常でもギリギリです）　処遇改善加算等の年収は、比較対象としてそぐわないということで、その部分を差しすることができるのでしょうか？

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新型コロナウイルスの臨時的取り扱いについて ( No.1 ) 日時： 2022/10/24 13:43 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:KhaAELAc Q.サービス提供体制強化加算の算定要件について、新型コロナウイルスの感染の影響により、看護職員等の増員を行った場合に有資格者の割合の計算の際、当該職員を除外して算出してもよいか。 A.差し支えない。また、サービス提供体制強化加算の算定要件である定期的な会議についても感染拡大防止の観点から柔軟な対応が可能である。 ↑以上のように、サービス提供強化加算については、臨時的取り扱いが認められています。 処遇改善加算については、支給実績に基づきますので、質問のような取り扱いはないのではないでしょうか。それに関する通知があった記憶がないのですが・・・。

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