[4436] 職場改革、しています

[4436] 職場改革、しています

日時： 2022/11/12 09:09
名前： ごまさん ID:m/sNfUNg: 少しずつ、ほんの少しずつですが、変わってきました。
まず、研修をする事。そして、職員は全員、研修報告書を出すこと。第一回目、行いました。まだ、報告書を出していない方もいます。第二回目は私です。先月、スピーチロックの研修に行ってきた内容をまとめました。それを、報告して、共有していきたいと思っています。もちろん、報告書と課題を提出して頂こうと思っています。
それから、24シートを居室担当が書くことになりました。私が望んでいたことです。同じサービスができるよう、そして、皆で考えていけるようにする為です。派遣介護士も安心して支援ができると思います。
入居者の為に、自分たちの為に、施設の為に、行って行くことはまだ、たくさんあります。やっと、動けてきました。しかし、これをしていなかったのか、面倒だ、なんでこんな事をするんだと言う声があります。
しっかり、話をして、伝えていこうと思っています。
何年とかかると思います。職員の意識改革。
皆さんの施設は、どのように施設を変えて行きましたか？どのくらい時間がかかるのだろう？その間に職員が辞めてしまったらと。
変わってきて、嬉しいし、楽しみなのですか、どうなるのだろう？と心配なところもあります。
派遣介護士もいまだに、自分勝手で、指示も守ってくれません。契約を切りたくても、人が少ない為、頼らざる得ないのです。難しいです。

時間を掛けて、場合によっては大手術 ( No.1 )

日時： 2022/11/12 10:43
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:PwNL2oLU

頑張ってください。時間はかかります。また全職員の意識が変わるという幻想は抱かないことです。

>契約を切りたくても、人が少ない為、頼らざる得ないのです。難しいです。

人員配置が足りなくなったら、ショートを休止したり、指定機関に相談して一時的に指定ベッドを休止したりする手術も必要だと考えた方が良いです。実際にそのようにして、変革についてこれない職員を切って、時間を掛けてよい人材を雇用して、劇的に変わった介護施設もあります。そこは現在は、募集を待っている、職員採用の待機者がいますよ。

お互いに頑張りましょう ( No.2 )

日時： 2022/11/12 13:53
名前： おの◆1Np/JJBAYQ ID:vzmwARVM

こんにちは。

本当に頑張って下さい。

私はmasaさんと同世代ですが、若いときは学校で教わった「昇華」「自己実現」をいつも思いながら仕事に取り組んでいました。（喜びも沢山ありましたが、苦しみも多かったです）

必ず理解してくれる人と助けてくれる人がいます。

本当にお年寄りが好きで、人を思いやる仕事がしたくて介護の世界に入ってきた人も沢山いるはずです。
その人たちと、施設を信頼してくださる利用者さまとご家族の為にも頑張りましょう。

（偉そうな投稿ごめんなさい。私は夏に声帯を切除する手術を受けて、人生もそろそろ時間が無くなってきました。喋れないぶん饒舌にならなくてはと思い、この掲示板にもコメントさせていただきました）

自分の力が少しですが、認めもらえてきました ( No.3 )

日時： 2022/11/13 16:22
名前： ごまさん ID:nGzqfF6.

masaさん、おのさん、ありがとうございます。
毎日、色々な事があって、話し合いながらよりよい施設になるように、自分を鼓舞し、頑張っています。
時間がかかりますが、少しずつ、頑張って行こうと思っています。今日も、施設長が、少しずつ良くなってきていると思う。変わってきていると思うと。
施設長が職員の人員を増やしたらいいかなと、相談がありました。無理ですと伝えました。今の人たちで、しっかり教育ができるようにしていきたいと思います。職場も満床になりました。が、職員がついていけていません。
でも、楽しみになってきました。入居者の為に、より良い施設になるよう、頑張っていきます。成長してきているのが、ほんの少しずつ、見えてきています。

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