 中重度は取れませんが、 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/03/10 15:06
- 名前： おかゆう ID:twJ3NDIk
- 全く問題ないですね。算定可能ですよ。
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| 県に相談したところ・・・ ( No.2 ) |
- 日時： 2017/03/10 15:13
- 名前： にこちゃん ID:taqt/F1U
- おかゆうさん、回答ありがとうございます
しかし、県に相談したところＰＴ１が土曜に
個別Ⅰを取る人員なのであれば、ＰＴ１は個別Ⅰのための人員で
火曜から金曜の個別Ⅱが取れないと言うのです
私としてはＰＴ２が常勤であれば、
土曜は個別Ⅰ、火曜から金曜は個別Ⅱの人員として考えられると
思っていたのでどうしたらよいものか考え中です。
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| 訂正 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/03/10 15:14
- 名前： にこちゃん ID:taqt/F1U
- 間違えました！
おかゆうさん、回答ありがとうございます
しかし、県に相談したところＰＴ２が土曜に
個別Ⅰを取る人員なのであれば、ＰＴ２は個別Ⅰのための人員で
火曜から金曜の個別Ⅱが取れないと言うのです
私としてはＰＴ２が常勤であれば、
土曜は個別Ⅰ、火曜から金曜は個別Ⅱの人員として考えられると
思っていたのでどうしたらよいものか考え中です。
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| どうにか算定するには ( No.4 ) |
- 日時： 2017/03/10 17:05
- 名前： おかゆう ID:twJ3NDIk
- 常勤の資格者がサービス提供時間中に専従で配置されているのですから、ダメな理由がないと思いますよ。
どこがひっかかるのかわかりませんが・・・
どうしてもというなら、NS1とNS2を個別Ⅱの機能訓練指導員にすれば週６回算定できますね。
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| 私も助けていただきたいです。 ( No.5 ) |
- 日時： 2017/03/11 00:37
- 名前： ぱりお ID:E50iKs9.
- 私の事業所もにこちゃんさんと同じような
人員シチュエーションというか状況で、
県に問い合わせようとしてるところです。
ただ、お役人の方は独特の堅い感じがあって、
ダメと言われると、よほど根拠が無い限り強く
言えなくなってしまうんです。
そこで、おかゆうさん、あるいはmasaさんに相談です。
役所の方にどういう根拠説明をすれば
納得してもらえるでしょうか？
都合のいい相談で申し訳ありませんが、
他に頼れるところもありません。
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| 参考になるかはわかりませんが・・・。 ( No.6 ) |
- 日時： 2017/03/11 12:53
- 名前： サク ID:sV8EWIcc
- 少し古い資料ですが。
ttps://fukuoka-fukushi.com/kunren.pdf
これが多少参考になるかと思います。
何故ダメなのかを逆に根拠として提出して頂いては如何でしょうか？
これを根拠にダメなんです、といわれなければ納得できないでしょうし、逆に根拠を示して頂ければ反論もしやすくなるかと思います。
なんとなくですが
個別機能訓練加算(Ⅰ）を算定している者であっても、別途個
別機能訓練加算（Ⅱ）に係る訓練を実施した場合は、同一日で
あっても個別機能訓練加算（Ⅱ）を算定できるが、この場合に
あっては、個別機能訓練加算（Ⅰ）に係る常勤専従の機能訓練
指導員は、個別機能訓練加算（Ⅱ）に係る機能訓練指導員とし
て従事することはできず、別に個別機能訓練加算（Ⅱ）に係る
機能訓練指導員の配置が必要である。また、それぞれの加算の
目的・趣旨が異なることから、それぞれの個別機能訓練計画に
基づいた訓練を実施する必要がある。
この「同一日～」の部分の解釈に齟齬があるように感じますが・・・。
あくまで配置基準として分ける必要があるのは同一日にⅠ・Ⅱを併算するにあたっての人員配置であり、他日の人員配置まで指定するものではないはずです。
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| ぱりお様 ( No.7 ) |
- 日時： 2017/03/14 16:48
- 名前： おかゆう ID:yLAo1WZs
- ぱりお様
同一の県でしか事業をしていない会社であればその担当者からOKをもらわないとやっぱり不安ですよね。
サク様がおっしゃっているようにダメな根拠を示してくれ。というのが一番ですが、それでも折り返しが来ないケースもありました。
私ならですが、ちゃんと示している他の県の資料を探してそれを持って行きます。それが見つからなければ厚生労働省に直接聞きます。
厚労省担当者からOK出たら、「厚労省の担当者からOKもらったんですが、ここの県では本当にダメなんでしょうか？」と県の担当者に聞くか、そのまましれっと加算届を出すか。ですかね。
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| 役所は万能ではないですね ( No.8 ) |
- 日時： 2017/03/15 14:46
- 名前： サク ID:YafG9r6k
- 国保連等の職員も、やはり完璧でないですから、しっかりと確認を取りたいですよね。
最近、別件で国保連に確認したことがありますが、「～だと思います。」「その解釈でいいはずです。」「実地指導ではなんと指導されましたか？」等、非常にあいまいな返答を頂きました。
お役所関係も、結局のところその程度といえばその程度なのだなぁと感じました。
おかゆう様の仰る通り、県を飛ばして厚労省に問い合わせるのも手ではないでしょうか？
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| 解決しました ( No.9 ) |
- 日時： 2017/03/15 15:12
- 名前： ぱりお ID:y/h0ksJ6
- おかゆうさんのアドバイスに従い、
厚生労働省の振興課というところに問い合わせました。
すると、その人員配置なら同時算定OKですと、
あっさり答えられました。
そして、そのことを県の担当者に伝えたところ、
「厚労省がOKなら、私の解釈間違いですと」と、
これまたあっさりと手のひらを返したような返答でした。
おかげさまで、私の悩みは解決致しました。
アドバイスくださった方々、ありがとうございました。
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[469] 個別機能訓練加算ⅠとⅡの同時算定について