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[470] 特養　看護・介護の人員基準
日時： 2017/03/11 19:11
名前： 特養事務員 ID:NYIh8n8o

皆様にはお世話になっております。
人員基準についてご教示ください。
当施設は特養と併設短期がある事業所です。
看護・介護の職員数は、前年度の実績に応じて3：1で決定されると存じます。
仮に今年度中にショートステイを休止や閉鎖した場合、当該月からショートステイの人員分を差し引いた人員基準が適用されるのでしょうか？
前年度の人員基準が職員の退職等で急に満たせなくなったような最悪の場合、前記のような方法（休止や閉鎖）を取ることもあろうかと思いました。
そのような場合の人員基準をご教示頂きたくお願い申し上げます。

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3月間は前年度実績が生きます。 ( No.1 )
日時： 2017/03/11 19:33
名前： masa@great ID:erLSFRIA

留意事項通知第二の１（７）で減床の場合には、減床後の実績が3月以上あるとき は、減床後の延利用者数を延日数で除して得た数とす る。とされているので、ショートを廃止し利用者0とした場合は、廃止した3月後からその部分は0です。


再度ご教示願います ( No.2 )
日時： 2017/03/11 19:51
名前： 特養事務員 ID:NYIh8n8o

masa様　返信有り難うございます。
私の理解力が乏しく、大変申し訳ございませんが再度ご教示ください。
例）8月末をもって9月1日から休止する場合で
9月1日から実績はゼロとなっても、12月からゼロしかカウントできないという認識でよろしいでしょうか？
はい ( No.3 )
日時： 2017/03/11 20:58
名前： masa@great ID:asrQtNC.

そう書いてます。
理解できました。 ( No.4 )
日時： 2017/03/12 07:56
名前： 特養事務員 ID:25maTsuw

Masa様
恐縮です。ご解答ありがとうございました。

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