その理解では減算になるのではないか ( No.1 ) |
- 日時: 2024/12/04 15:26
- 名前: デイPT ID:3vIOLsFg
- >私どもの施設は特養になります。
特別養護老人ホームの設備及び運営に関する基準について
虐待の防止のための従業者に対する研修(第3号) 職員に対する虐待の防止のための研修の内容としては、虐待等の防止に 関する基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、 当該特別養護老人ホームにおける指針に基づき、虐待の防止の徹底を行う ものとする。 職員教育を組織的に徹底させていくためには、当該特別養護老人ホーム が指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な研修(年2回以上) を実施するとともに、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施 することが重要である。 また、研修の実施内容についても記録することが必要である。研修の実 施は、施設内での研修で差し支えない。
まず、通知を熟読してから質問したほうがよさそうです。
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施設職員は全員が対象となりますが、しかし・・・。 ( No.2 ) |
- 日時: 2024/12/04 15:35
- 名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:oqO0a3jU
- 認知症介護基礎研修のように対象者が限定されている研修以外で、定期実施が義務付けられている研修については、基本的に全職員が対象になります。
しかしだからと言って全職員が研修会に出席する必要はなく、伝達などが施設内で行われていることが前提となっており、研修が定期的に必要な回数実施されている記録があれば要件はクリアします。
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ご回答ありがとうございます ( No.3 ) |
- 日時: 2024/12/04 19:02
- 名前: きつねの遠吠え ID:wR.5nLLw
- 皆様ご回答いただきありがとうございます。
高齢者虐待は大切なテーマです 当施設ではmasa様のオンラインセミナー(1時間)で研修させていただきましたが それ以外の運転手、調理員などの短時間勤務の研修について悩んでおりました。 施設内でしっかりと伝達出来るようにしてまいります。
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