 専門セミナー【業界動向コース①】日本版CCRC2.0の未来／看取りから学ぶ介護職の存在意義 など ( No.1 ) |
- 日時： 2025/12/24 16:04
- 名前： CareTEX事務局 ID:wbau.7F2
- ＼ ポリファーマシー問題・日本版CCRC・看取りなど、介護を取り巻くトピックが勢揃い！ ／
■「おくすり問診票」でポリファーマシー問題解消へ！多職種連携でつなぐ高齢者の服薬サポート
高齢者の薬のトラブルは多く、「飲めない・飲まない」ことから副作用や転倒などの入院リスクを高める重要な課題です。本セミナーでは、「おくすり問診票」を活用し、多職種で連携して行う服薬支援の方法や副作用を早期に発見し、適切に対応するための実践的な取り組みを紹介します。
【講師】 (国研)国立長寿医療研究センター 薬剤部・長寿医療研修部 高齢者薬学教育研修室長 溝神 文博氏
セッション番号[09] 2026年2月25日(水) 13:20～14:20
■骨太の方針で政策化！ごちゃまぜの多世代型コミュニティ「日本版CCRC2.0」の未来
「骨太の方針2025」に明記された「多世代型コミュニティ」の「CCRC2.0」について、その本質と全国で拡大する好事例を事業主体や立地特性の視点から報告します。超高齢社会と人口減少というピンチをチャンスに変えるポイントを示します。
【講師】 (株)三菱総合研究所 主席研究員 松田 智生氏
セッション番号[13] 2026年2月25日(水) 15:30～16:30
■我々ケアするものは何者か？ ～死を目の前にした利用者様から学んだこと～
介護職はなぜ「看取り」が苦手なのでしょうか。医療ではないから、できないことが多いのでしょうか。ヘルパーである私自身が、決して楽な仕事ではない訪問介護の仕事を辞めずにここにいることを考えながら、利用者様から学んだ「ケアするものとは何者か」という視点で、看取りや離職防止のヒントをお伝えしたいと思います。
【講師】 (一社)エンドオブライフ・ケア協会 エンドオブライフ・ケア認定ファシリテーター／訪問介護事業所 所長 津野 采子氏
セッション番号[21] 2026年2月26日(木) 11:40～12:40
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| 専門セミナー【業界動向コース②】：認知症共生社会実現への挑戦／介護問題の解決におけるAIの可能性 など ( No.2 ) |
- 日時： 2025/12/26 12:17
- 名前： CareTEX事務局 ID:migidOaE
- ＼ 有識者が語る、これからの日本の介護や認知症共生社会のあり方 ／
■安心して認知症になれる社会を目指して ～1人ひとりのマイクロハピネスをみんなのウェルビーイングに～
認知症の人の声に耳を傾け、語りを紐解いて見えてきたことがあります。「共生社会の実現を推進するための認知症基本法」が施行された今、「可能性指向のアプローチ」により、ちょっとした楽しみやこだわり、知恵に着目して「ともに生きる人」として出会い直し、仲間づくりや地域づくりにつなげるチャレンジをご紹介します。
【講師】 慶應義塾大学大学院 教授／認知症未来共創ハブ 代表 堀田 聰子氏
セッション番号[27] 2026年2月26日(木) 15:30～16:30
■AIは日本の介護問題をどこまで解決できるのか ～10年後に直面する医療介護の変化と課題～
2025年の風景として、介護制度の持続が揺らぐ中、介護DXがどの程度の解決策たるのかが問われています。現状は技術、制度ともに脆弱で、事業に必須なソリューション整理も不十分。10年後の社会を見据え、DXとAIを活用して介護制度をどう再構築すべきかを、アカデミア、医療未来学の視点から具体的に提言します。
【講師】 東京科学大学 医療・創薬イノベーション教育開発機構 特任教授 奥 真也氏
セッション番号[30] 2026年2月27日(金) 10:00～11:00
■欧米の高齢者ケア、日本との違い ～とりわけ終末期への対応について～
日本より早く介護保険制度を始めたのがオランダとドイツですが、日本の同制度とは大きな違いがあり、例えばドイツでは家族介護に給付が認められています。 終末期への対応法も日本と異なり、フランスと英国では近々、安楽死が制度化されそうです。なぜこうした違いが生じているのか、現地での取材をとおして解き明かします。
【講師】 福祉ジャーナリスト 浅川 澄一氏
セッション番号[38] 2026年2月27日(金) 13:20～14:20
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| 専門セミナー【経営者向けコース①】：稼働率96％を2年で達成した経営再建術／「引き算の経営」によるサバイバル戦略 ( No.3 ) |
- 日時： 2026/01/08 13:09
- 名前： CareTEX事務局 ID:5ZJTw36M
- ＼ 起死回生の組織マネジメント・発想の転換による生き残り戦略等、経営者必聴！ ／
■たった2年で劇的改善！赤字だった特養を稼働率96％・離職率ゼロ％に変貌させた経営改革
令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰受賞施設(砧ホーム)の経営再建を手掛けた講師が、高離職率×低稼働率に喘ぐ姉妹施設にノウハウを横展開。生産性向上の実践による起死回生の組織マネジメントとは？生産性向上ガイドラインの魔術師が全集中で語る介護施設管理者・リーダー層必聴の60分。
【講師】 (福)友愛十字会 法人本部事務局 介護生産性向上推進室 室長／特別養護老人ホーム友愛荘 施設長 鈴木 健太氏
セッション番号[22] 2026年2月26日(木) 11:40～12:40
■逆境の時代こそ発想の転換！負担を引いて価値を足す「引き算の経営」によるサバイバル戦略
介護報酬改定で問われるのは「守り」ではなく「発想の転換」。人員配置・コスト・DXを“引き算の経営”で最適化し、現場の負担を減らしながら価値と収益性を高める。制度改正の最新情報を踏まえ、これからの介護事業が生き残るための実践的サバイバル戦略を徹底解説します。
【講師】 (株)スターコンサルティンググループ 代表取締役 糠谷 和弘氏
セッション番号[39] 2026年2月27日(金) 13:20～14:20
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| 専門セミナー【経営者向けコース②】：R9年度介護保険制度と処遇改善政策を全解説／人手不足解消のM&A活用法 ( No.4 ) |
- 日時： 2026/01/08 13:10
- 名前： CareTEX事務局 ID:5ZJTw36M
- ＼ 制度改変・人手不足等、経営課題の対策に直結する重要テーマをピックアップ ／
■新たな介護保険法と処遇改善政策がもたらす影響と事前対策 ～激変の介護サービス経営戦略～
12月で審議が終了した令和9年度介護保険制度と、令和8年の処遇改善政策を全解説します。年々悪化する介護人材不足と迫られる介護DXへの対応。激変の介護経営マネジメントと、求められる新たな経営戦略。既得権無き時代に突入した今、これからどうするかが重要課題です。最新の制度情報をお持ち帰りください。
【講師】 小濱介護経営事務所 代表／(一社)ケア・ダイバーシティ・ラボ 代表理事 小濱 道博氏
セッション番号[05] 2026年2月25日(水) 11:40～12:40
■採用難・人手不足の真の解決策！豊富な他社事例で学ぶ「介護・福祉事業のM&A活用方法」
昨今、人手不足が深刻な介護・福祉業界で注目されているM&A。他の事業者と手を組むことで、採用・人材育成のリスクや経営不振を一気に解決する道になるはずです。安定した会社づくりのカギとなるM&Aを成功させるには？実際の手続きの流れやトラブルの回避法など、豊富な事例を元に業界のプロが徹底解説します！
【講師】 ブティックス(株) コンサルティング事業部 事業部長代行 兼 部長 土居 由紀夫氏
セッション番号[10] 2026年2月25日(水) 13:20～14:20
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| 専門セミナー【保険外サービスコース】：経産省の「産福共創」施策と戦略／利用者目線のシニアビジネス ( No.5 ) |
- 日時： 2026/01/13 18:23
- 名前： CareTEX事務局 ID:kcRgMS/U
- ＼ 注目の保険外サービス、成功へのヒントを官民それぞれの側面から徹底解説 ／
■「産福共創」による高齢者・介護関連サービス産業振興について ～保険外サービスに係る施策と戦略～
経済産業省では、介護保険外サービスを提供する民間企業等が自治体をはじめとした福祉関係者と連携し、地域の高齢者福祉課題解決と事業収益性確保の両立を実現する「産福共創」を目指しています。本セミナーでは、「産福共創」の具体的な内容や今後の戦略について説明します。
【講師】 経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 係長 伊藤 慶彦氏
セッション番号[34] 2026年2月27日(金) 11:40～12:40
■“介護事業者”目線の「保険外」から “利用者”目線へ！ビジネスの成功はシニアの「不の解消」にあり
保険外サービスが改めて注目されています。介護保険サービスだけでの収益向上には限界があるためです。 しかし、この「保険外サービス」という言葉自体が実は介護保険制度ありきのもの。 重要なのは介護保険制度の内か外かではなく、いかに顧客が幸せになれるかです。 利用者目線でのシニアビジネスの要諦をお話しします。
【講師】 村田アソシエイツ(株) 代表取締役／東北大学 スマート・エイジング学際重点研究センター 特任教授 村田 裕之氏
セッション番号[42] 2026年2月27日(金) 15:30～16:30
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| 専門セミナー【介護のテクノロジーコース①】：生成AI利活用のリスクとメリット／厚労省の生産性向上推進施策 ( No.6 ) |
- 日時： 2026/01/16 12:09
- 名前： CareTEX事務局 ID:OrXIoIjM
- ＼ テクノロジーの導入・浸透がもたらす生産性向上、職場環境の改善、人材定着 ／
■ChatGPTを当たり前に活用する施設となるには？福祉業界特有の3大リスクと5大メリットを徹底解説
ChatGPT等、生成AIの経営と業務へのオールインは人材採用・定着戦略の一丁目一番地となり、今や生成AIを利活用する人は加速的に増加中。本講演では、当たり前のように全職員が生成AIを利活用する施設になるため、障がい・介護・保育業界特有の3大リスクと5大メリットの可視化と、その対応策を解説します。
【講師】 ポスト・ヒューマン・ジャパン(株) 代表取締役社長／日本AI業務(Ops)活用協会評議員／生成AIコンサルタント 谷本 正徳氏
セッション番号[01] 2026年2月25日(水) 10:00～11:00
■テクノロジー等を活用した介護現場における生産性向上の重要性とその施策について
介護人材の確保が喫緊の課題とされる中で、サービスの質の確保を図りながら、介護現場の負担軽減や業務の効率化など、生産性向上の取組の推進による職場環境の改善は職員定着などの観点から重要な取組とされております。こうした取組を推進するための各種施策についてご説明いたします。
【講師】 厚生労働省 老健局 高齢者支援課 介護業務効率化・生産性向上推進室 介護テクノロジー政策調整官 佐藤 修一氏
セッション番号[17] 2026年2月26日(木) 10:00～11:00
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| 専門セミナー【介護のテクノロジーコース②】：ICT活用成功の3つの秘訣／デジタル人材育成法 ( No.7 ) |
- 日時： 2026/01/20 16:20
- 名前： CareTEX事務局 ID:9CKCwGKU
- ＼ 生産性向上の成否の鍵とは？成功するための秘訣を人気講師が伝授 ／
■ICT活用に成功している現場が実践する3つの秘訣とは？R9年度改正を見据えて取り組むべきポイント
介護の現場でのICT活用が進み始めて時が経ちました。一方で活用が上手く進む事業所と、そうでない事業所が二極化されつつあります。本セミナーでは成功事業所と失敗事業所の例を踏まえながら、ICT活用が一層本格化すると予想する令和9年度改正を見据え、今、事業者が取り組むべきICT活用のポイントを解説します。
【講師】 (株)ビーブリッド 代表取締役CEO／(一社)日本ケアテック協会 事務局長 竹下 康平氏
セッション番号[24] 2026年2月26日(木) 13:20～14:20
■生産性向上の成否の鍵を握るのは？介護現場でテクノロジー導入・推進の役割を担うデジタル人材育成法
介護現場の生産性向上に関する政策動向を踏まえ、テクノロジーの導入活用を担うデジタル人材の育成について解説します。具体的には、デジタル人材に求められるスキルや、行政による研修等の支援、さらにテクノロジー活用の具体的な取組の進め方を提示し、現場での成果につなげるための鍵を探ります。
【講師】 (株)NTTデータ経営研究所 ライフ・バリュー・クリエイションユニット ディレクター 足立 圭司氏
セッション番号[43] 2026年2月27日(金) 15:30～16:30
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| 専門セミナー【施設運営コース①】：SNS投稿あるあるトラブルと防止策／平時における自然災害への備え ( No.8 ) |
- 日時： 2026/01/23 12:02
- 名前： CareTEX事務局 ID:ukGMWg2.
- ＼ 備えあれば憂いなし！SNSトラブルから自然災害までリスクに備える予防と対応策 ／
■SNS投稿、その前に！介護施設のSNS活用における“あるある”トラブルとその防止策
SNS投稿は、手軽かつ即時に発信できる強みがある反面、熟考することなく安易に発信してしまいやすい特徴があります。そこで、本セミナーでは、SNS投稿に関して事業者やその職員が知っておくべき法律知識、紛争予防策について、いくつか具体的事例を紹介しながら、解説したいと思います。
【講師】 宮澤潤法律事務所 副所長・パートナー 長野 佑紀氏
セッション番号[11] 2026年2月25日(水) 13:20～14:20
■自然災害への平時の備えと人材育成のヒント ～能登半島地震での支援活動から私たちが学んだこと～
能登半島地震において、社会福祉法人6法人による介護福祉士の被災地派遣を行いました。苦しみを分かち合いたい、災害時には自分たちも助けが必要だという想いから、ただじっとしていられず始まった支援活動。当時の経緯や熱量と共に、被災地派遣の経験から学んだ、平時の備えとこれからの人材育成についてお伝えします。
【講師】 (福)薫英会 常務理事 大林 喬充氏
セッション番号[28] 2026年2月26日(木) 15:30～16:30
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| 専門セミナー【施設運営コース②】：利用者の日常を豊かにする自立支援／誰もが楽しめるレクの効果的支援法 ( No.9 ) |
- 日時： 2026/01/26 12:08
- 名前： CareTEX事務局 ID:migidOaE
- ＼ ご利用者の日常を豊かに・楽しくする自立支援とレクリエーション支援法を伝授 ／
■「ほんとうの自立支援」とは何か？利用者一人ひとりの日常生活を豊かにするための関わり方
自立支援は、「できるからやってもらう」ではなく日常生活動作内で都度かかわることが大切になります。さらには、全介助と言われている方にも自立している部分があります。介護職が望ましい介護技術を用いてチームケアができることで、ご利用者の生活や自立支援につながっていくことをお話しさせていただきます。
【講師】 (株)NGU 代表取締役／介護福祉士／社会福祉主事 山出 貴宏氏
セッション番号[25] 2026年2月26日(木) 13:20～14:20
■レクリエーションの「困った…」を解決！誰もが楽しめる・参加したくなる効果的支援法のトラの巻
楽しいはずのレクがちっとも楽しめない。一生懸命しているのに…。レクの担当になると困ってしまう。そんなお悩みはありませんか？一つでも多くのゲームや体操を覚える事はとても大切ですが、指導者が楽しめないレクは楽しいはずがありません。高齢者が楽しく実施するコツを掴んで、ゲームや体操を覚えていきましょう。
【講師】 (株)余暇問題研究所 代表取締役 山崎 律子氏
セッション番号[35] 2026年2月27日(金) 11:40～12:40
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 専門セミナー【人材・育成コース】：新人がスクスク育つ育成法／SNS時代の低コスト採用戦略 など ( No.10 ) |
- 日時： 2026/01/28 16:36
- 名前： CareTEX事務局 ID:SvazBqag
- ＼ 人事担当者必聴！採用・育成・定着の課題を解決する「伝え方」を学ぶ ／
■どんなタイプも必ず伸びる！ティーチングとコーチングの使い分けでスクスク育つ新人育成法
ティーチングとコーチングは、どちらも人材育成の手法ですが、目的やアプローチが異なります。ティーチングは知識やノウハウを直接「教える」ことで問題解決を目指し、コーチングは対話を通じて相手自身に「答えを導き出させる」ことで自律的な成長を促しますので、それらを活用した新人教育についてお話しいたします。
【講師】 (株)ねこの手 代表取締役 伊藤 亜記氏
セッション番号[02] 2026年2月25日(水) 10:00～11:00
■職員に寄り添う〈キャリアアドバイザー〉直伝！スタッフが輝き・育ち・定着するアドバイスのしかた
「職員が辞める」「育たない」と悩む管理職・リーダー、必見！現場経験を持つ〈キャリアアドバイザー〉として、社会福祉HERO'S2024でベストヒーロー賞を受賞した講師が、その極意を公開。職員の力を引き出し、自ら輝き・育ち・定着する組織へ変えるための、実効性の高いキャリア支援のノウハウを伝授します。
【講師】 (福)若竹大寿会 法人本部 経営企画室 キャリアアドバイザー 西条 大地氏
セッション番号[18] 2026年2月26日(木) 10:00～11:00
■採用は伝え方で決まる！SNS時代の介護職の低コスト採用戦略
採用難が続く介護業界。求職者がSNSで職場を選ぶ今、採用成功のカギは「伝え方」です。本セミナーでは、ショート動画や写真を使って働く魅力を伝える方法、費用をかけずに応募者との接点を増やすコツ、現場で今日からできる改善の手順を、事例を交えてわかりやすく紹介します。
【講師】 ティー・オー・エス(株) 代表取締役 髙山 善文氏
セッション番号[44] 2026年2月27日(金) 15:30～16:30
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