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[587] 内部告発について 日時： 2017/06/17 11:44 名前： こはく ID:xUUHqEdQ 虐待で施設に市の調査が入りました その後で２回調べに来ました その後で施設自体に８月に監査が入ると連絡来ました 有料老人ホームに訪問看護と訪問介護が入ってます ８月の監査は、会社の持つデイと有料老人ホームにはいるらしいのですが、訪問看護には、入るとは言われてません 私は虐待で入られたことがきっかけだと考えてます 上層部も介護や看護の責任者もかなりいい加減で、実地調査くらいでは、直らないようなひどい体質です 内部告発しないとこの会社は直らないと社員が影で言ってますが 虐待から実地調査に入ってから訪問看護には、入らないものでしょうか また、実地調査だと指導のみで緩いのでしょうか また、内部告発は、必ずばれると言われてますがそうなんでしょうか 入職したばかりですが、利用者がかわいそうで、私も事情もあり退職は、すぐにできず、ただ、免許剥奪や事故に巻き込まれたくないから退職も考えてます

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突然失礼します。 ( No.1 ) 日時： 2017/06/17 14:47 名前： 無名 ID:mANZ1wH6 失礼します。 施設内で解決、改善できないので内部告発云々になっているかと思います。 少し厳しいようですが、あなたもその改善できない施設の一員であるという自覚をもってください。 虐待＝犯罪に目をつぶり、改善しようと声を上げなければ、それはあなたも共犯と言うことになります。 利用者がかわいそうだと思いながらも、その組織に所属しておいて「私は関係ない」では通用しないかと思います。 施設内で改善するか、内部告発を起こし外部の力を借りるのか、黙認し犯罪の片棒を担ぐのか。 虐待施設＝犯罪組織から退職できない事情とは何でしょうか。それは虐待施設の介護職員のレッテルを貼られるより重要なことなのでしょうか。 なんの為にその施設で働いているのかをよく考えてください。日本では強制労働は出来ないのです。 選ぶのはあなたです。自分を守るのもあなたです。 告発について ( No.2 ) 日時： 2017/06/21 01:00 名前： こはく ID:CfD7Smvo 上層部には、虐待について自分が気づいたことは伝えてます 虐待についての資料もみんなに読んでもらえるように資料を伝達簿に挟んだりしました 虐待についての教育がされてないことかわ原因です それも上層部に伝え、退職もすることを伝えました 上層部は、素人の人で構成されていることも原因です 退職も伝え、話を聞きたいと言われ自分の知識と現場の状況を話したらやっと、上層部の人が動いてくれることになりました 私は看護師でありしたい看護ではないこと伝え退職をすることになりました

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