[61] 前掲示板のスレッドNo.16337 パートタイマー職員の賃金実績の考え方( 介護処遇改善加算について)
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- 日時： 2016/05/06 18:57
- 名前： souki
ID:TF3oNRtk
- 題名の件について
masaさんから
日時： 2016/01/19 17:56
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:YEnp4PgI
最終的には支払い実績であり、計画がどうあろうと支払った結果ですよ。時給単価を上げても、勤務日数が少なくなって支払額が下がれば、マイナス計算です。
と回答がありましたが、
私どもの法人では時給が上がった方に対して該当職員の勤務実績に応じて改善額を算定しています。
例えば、26年4月に時給900円で100時間労働の場合と27年4月に時給が100円上がって時給1000円で50時間働いたと仮定すると27年4月は100円＊50時間の5,000円改善したと計算します。
貴法人で行った計算方法や、都道府県からの指導があれば教えて頂きたいです。
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