[663] デイケアの送迎有無に関する考え方について

[663] デイケアの送迎有無に関する考え方について

日時： 2017/08/28 10:08
名前： デイケアPT ID:KihuaPf6: 以前短時間デイケアの送迎の有無に関して質問をさせていただいた者です。

前回のスレッドにて送迎減算は体制上の問題ではなく「何らかの理由で送迎が必要でない方については減算対応という意味」で自分も再確認させてもらっていたのですが、久しぶりに社会保障審議会介護給付費分科会の資料をまとめて確認していたところ第141回にこんな一文が載せられていました。

「送迎減算を行えば、送迎を実施しなくとも通所リハビリテーションの提供は可能」

介護給付費分科会の参考資料での一文ですが、厚労省からの資料なのでこの解釈が正当なものなのか判断に悩む所です。

参考資料上の物として深く考えない方が良いものでしょうかね?
取りあえず皆様からの意見も聞かせてもらい各機関に確認していこうかと考えています。

是非色々なご意見をいだきたく思います。

同じことと思いますよ。 ( No.1 )

日時： 2017/08/28 11:14
名前： masa ID:1N/0Bc7s

何らかの理由で、送迎を行えない場合でも、減算対応すれば、通所リハビリ自体のサービス提供は可能であるという意味で、同じことと思いますよ。気にしすぎです。

考えすぎないようにしますが ( No.2 )

日時： 2017/08/29 10:55
名前： デイケアPT ID:nEcCWGoo

masaさん返信ありがとうございます。

自分もその一文だけならそう考えるのですが、今回参考資料として提示されている箇所が、医療から介護保険リハビリへの移行について移行困難としている理由として送迎体制が整えられないと挙げられていることに対しての対応策として捉えられる一文になってしまっていることが気になっていました。

この資料を読んだだけでは、移行理由に送迎体制の件が上がっているけど、減算行えば送迎しなくていいよという風に読み取れてしまうように思えたのです。

自分の気にしすぎという事であまり深く考えないようにします。
スレッド汚しでなければ引き続きデイケアで働いている方が資料を読んだ印象を聞かせていただきたく思います。

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