[88] 特養の夜勤体制について

[88] 特養の夜勤体制について

日時： 2016/05/25 06:59
名前： 特養相談員 ID:hK4dFo4g: いつも、拝見させていただいております。
過去スレッドを確認してみましたが、ヒットしなく質問させていただきます。

私の施設は、入居者５０人の多床室の施設なので、夜勤を２名体制で行っていますが、先日ケアマネが退職し介護職員が２名ケアマネを兼務してしています。

そこで、その２名のケアマネ兼務介護職員は、夜勤勤務は可能でしょうか？
（規定では、夜勤のできる職員は看護職員又は介護職員となっていると思いますが）

常勤換算については、それぞれに按分しているのですが。

もし、過去のスレットにありましたら、申し訳ありません。

老企第４３号通知より ( No.1 )

日時： 2016/05/25 12:06
名前： ina ID:Yrwj0K.o

老企第４３号　指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準について

第二　人員に関する基準（基準省令第二条）　四　介護支援専門員

(二)　介護支援専門員については、入所者の処遇に支障がない場合は、当該指定介護老人福祉施設の他の職務に従事することができるものとする。この場合、兼務を行う当該介護支援専門員の配置により、介護支援専門員の配置基準を満たすこととなると同時に、兼務を行う他の職務に係る常勤換算上も、当該介護支援専門員の勤務時間の全体を当該他の職務に係る勤務時間として算入することができるものとすること。

>その２名のケアマネ兼務介護職員は、夜勤勤務は可能でしょうか？

可能でしょう。

>常勤換算については、それぞれに按分しているのですが。

按分する必要はないです。要は、介護支援専門員については、一人二役できるということです。

回答ありがとうございます。 ( No.2 )

日時： 2016/05/31 08:42
名前： 特養相談員 ID:tAGj6JOs

ご回答ありがとうぎざいました。

介護職員がケアマネを兼務していると、夜勤業務として介護職員としてカウントさせないと、勘違いしていました。

（全部表示中）もどるスレッド一覧新規スレッド作成