 いよいよ数字が出るんですね。 ( No.1 ) |
- 日時： 2018/01/22 15:44
- 名前： もり ID:zqebQaLE
- 26日に数字が出てくるんですね！
通所サービスの時間区分や同一建物減算の話等厳しいことが話題にあがっていますが、どのサービス種別がプラス改定になるのかも気になります…。
トータルプラス0.54%ということは、通所サービスが大きく減算されるほどプラスになる幅も大きくなるということなのでしょうか。
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| 開催案内がやっとアップされました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/01/24 08:25
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:LOULAIFo
- やっと26日の開催案内が挙がりました。下記です。なぜこんなにギリギリになったのか？謎ですが（いつもより遅い時間の開催になっていることを考えると、出席してもらわねばならない誰かのスケジュール調整に手間取ったのだと思いますが・・・。）、予定通り開催され報酬単価が明らかになります。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-hosho.html?tid=126698
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| いよいよですか。 ( No.3 ) |
- 日時： 2018/01/24 10:36
- 名前： 小規模デイ ID:H5hPkZEY
- 個人事業主としては、本当にドキドキしてます。今年は、署名活動など、自分ができることはやってみました。ショックで倒れないようにだけ、心 落ち着かせます・・。
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| 資料が掲載されました。 ( No.4 ) |
- 日時： 2018/01/26 16:13
- 名前： はちやこいめ ID:nyJu6K26
- 第158回社会保障審議会介護給付費分科会資料がアップされています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192309.html
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| 改正に対応するためのリハビリ職員の兼務割合変更について ( No.5 ) |
- 日時： 2018/01/29 23:48
- 名前： いっちゃん ID:gdvB7QPk
- 何時も参考にさせていただいております。当施設のリハ職員は８時間勤務の常勤５人 ４時間勤務の非常勤１名です。通所リハビリは６〜８時間の月曜〜土曜で行っております。土曜日は日直体制で、常勤のリハ職員が２名勤務しております。現在のリハ職員の兼務割合は、常勤は老健４時間 通所リハ４時間とし、非常勤は２時間ずつにしております。大変基本的なことで申し訳ないのですが、 この度の改正で、老健の基本型の要件を満たす為に、平日の老健の兼務割合を増やし、尚且つ土曜の通所リハビリの提供時間内のリハ職員の人員を満たす必要があるのですが、土曜のみ兼務割合を平日と変えてもよいのでしょうか？ その場合、土曜勤務した２名の翌週のどこか平日の割合も通常の割合と変えます
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| 問題ない ( No.6 ) |
- 日時： 2018/01/30 08:18
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:5b3pF3wU
- 労基法に抵触しないのなら、事業者内で勤務形態をどうするのかというのは、事業者判断ですから、別に問題ないでしょう。そもそも兼務状況は日単位で見るものではありませんから。
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[885] 介護報酬の答申は26日とのことです。〜デイケアも1時間単位になるそうです。