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[917] 就労しての介護保険サービス利用について
日時： 2018/02/05 18:10
名前：
雪男
ID:/WgujY9c
ケアマネジャーです。
現在、要介護１の50代の利用者を担当させてもらっています。デイケアと福祉用具貸与を利用して復職に向けて支援して無事3月に就職が決まりました。
現在、デイケアは中止して、手すりレンタルは継続中です。
自立して仕事ができるのにレンタルを行うことは可能でしょうか？
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必要性の判断に結びつく根拠を考えて下さい
( No.1 )
日時： 2018/02/05 19:02
名前：
masa◆PQB2uTgXDQ
ID:sPcjYA3g
就労が保険給付サービス利用制限に結びつくことはなく、手すりの福祉用具レンタルも継続して必要性があると判断できれば利用継続可能でしょう。そこを判断するのが毛マネジャーのアセスメントではないですか。
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